GESTIONNAIRE PAYES ET ADP (H/F) Groupe ACE

1. Administration du personnel
-Assurer le suivi administratif des salariés de l'entrée à la sortie (onboarding/offboarding)
-Tenir à jour les dossiers du personnel et les données dans le SIRH (EURECIA)
-Gérer les absences (congés payés, RTT, maladie, maternité, accidents du travail...)
-Rédiger les contrats / avenants / promesses d'embauche
-Suivre les visites médicales et obligations légales
-Veiller à l'application du droit du travail et de la convention collective

2. Gestion de la paie
-Collecter et vérifier les éléments variables de paie
-Établir et contrôler les bulletins de salaire
-Gérer les soldes de tout compte
-Assurer les déclarations sociales (DSN)
-Traiter les anomalies et répondre aux questions des salariés relatives à la paie
-Effectuer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)

3. Appétence management
-Accompagner et conseiller les managers sur les sujets RH et paie
-Être un relais RH PAIE auprès des équipes et favoriser une communication claire et constructive

Profil expérimenté en gestion de paye et administration du personnel

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Avantages :

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