Gestionnaire de Paie & ADP H/F Page Personnel

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous assurez en autonomie la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour un effectif d'environ 300 salariés (paie internalisée).

Administration du personnel

• Gérer l'ensemble du cycle de vie du salarié : DPAE, contrats, avenants, visites médicales, mutuelle, prévoyance, etc.
• Effectuer les déclarations auprès des divers organismes (mutuelles, prévoyance, CPAM)
• Suivre les absences, arrêts maladie, accidents du travail, congés payés,
• Mettre à jour les dossiers du personnel et assurer la conformité documentaire.
• Participer à la mise en place et au suivi des procédures RH internes.
• Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes questions relatives à la paie et aux dossiers administratifs.

Gestion de la paie

• Collecter, saisir et contrôler l'ensemble des éléments variables de paie (heures, primes, absences, congés, déplacements, etc.).
• Établir et contrôler les bulletins de paie (environ 300/mois).
• Garantir la conformité des paies à la législation, à la convention collective des Travaux Publics et aux accords internes.
• Assurer le suivi des soldes de tout compte et des documents de fin de contrat.
• Gestion des charges & DSN (serait un plus)
• Gérer les travaux post paie liées à la DSN

RTT.

Participation.

37H par Semaine.

Idéalement issu(e) d'une formation spécialisée en Paie, vous justifiez idéalement d'une expérience confirmée au sein d'un Service Paie. Vous maîtrisez le processus de paie de A à Z.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre goût des chiffres.

Vous avez idéalement une connaissance des spécificités du secteur du BTP.

À l'aise avec les outils bureautiques, vous maîtrisez Excel et Word.

Logiciel : CEGEDIM

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.

Notre client, structure dans le secteur du BTP, recherche son/sa futur(e) Gestionnaire Paie et ADP.