Gestionnaire de Paie et ADP H/F Page Personnel

Vous êtes rattaché à la direction opérationnelle de l'établissement et vous occupez un poste de gestionnaire paie et administration du personnel.

Dans le cadre de cette mission vos tâches sont les suivantes :

Paie : 150 CDI et quelques CDD :

• Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, astreintes, nuits, week-ends, remplacements, absences, etc.),
• Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et de la convention collective applicable (FHP),
• Veiller à la bonne application des règles liées aux plannings de rotation.

Administration du personnel :

• Gestion de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, DPAE, affiliations, etc.),
• Création et suivi des contrats CDI/CDD dans les fichiers Excel,

Ce descriptif prend en compte les principales tâches et peut être amené à évoluer.

Des déplacements 2 fois par semaine sont à prévoir sur un site proche du stade France

• Rémunération sur 12 mois,
• Statut cadre,
• 35h,
• Environnement bienveillant.

Vous êtes issu d'une formation RH/Paie et vous avez au moins 5 d'expérience en paie.

Une expérience dans le secteur de la santé serait un plus (cadences, rotations...).

La maitrise d'excel (TCD, recherches V...) est indispensable pour ce poste.

Notre client est un centre médical de rééducation.