Gestionnaire de copropriété (F/H) Domino RH

En tant que gestionnaire de copropriété, vos missions seront les suivantes:

- Participation à la préparation et au suivi des assemblées générales (avec encadrement).
- Assister le gestionnaire senior dans le suivi des travaux et des prestataires.
- Répondre aux questions des copropriétaires et des conseils syndicaux.
- Contribution à la gestion des documents administratifs et financiers.
- Découvrir les réglementations liées à la gestion immobilière et les appliquer sous supervision.

Formation : Bac+2 minimum, idéalement en immobilier, administration ou gestion (BTS PI, Licence professionnelle, etc.).
Expérience : Une première expérience ou alternance en gestion immobilière.
Qualités : Dynamisme, volonté d'apprendre, sens de l'organisation et excellent relationnel.
Compétences : Aisance avec les outils informatiques.

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois. Pourquoi passer par nous : - Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée. - Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes. - Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement. Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat. À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.