Gestionnaire de comptes Recruteur anonyme
Lille (59)CDI
Il y a 16 joursCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de comptes (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Autres services aux entreprises
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
Compétences :
- Gestion paie
Lieux :
- Lille (59)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
**??Gestionnaire de Paie / Comptes ??**
?? **Gestion des Déclarations Sociales Nominatives (DSN)**
- Analyse des écarts, correction ou transmission pour validation dans les délais impartis.
- Traitement des documents entraînant des modifications dans les cotisations et droits des salariés.
**?? Gestion des Congés Payés & Intempéries**
- Révision des droits, réponse aux questions des entreprises et salariés.
- Vérification de l'exactitude des calculs des droits et montants d'indemnités.
- Enregistrement, évaluation, et correction des déclarations pour un versement ponctuel des indemnités.
**?? Modes Retraite & Prévoyance et Moyens de Paiement**
- Traitement des documents impactant les prélèvements des cotisations.
- Analyse et traitement des moyens de paiement des cotisations.
**?? Modifications des Comptes Adhérents & Activités Annexes**
- Analyse et traitement des instructions des Organisations Professionnelles.
- Correction des données de communication et des positions des comptes adhérents.
**?? Compétences Clés & Critères de Performance**
- Sens de l'écoute, Adaptabilité, Communication, Sens du travail en équipe, Force de proposition, Expression orale/écrite, Analyse et synthèse, Pédagogie, Sens du client/service.
- Maîtrise des déclarations/cotisations et réglementation des congés payés et intempéries, Gestion des priorités, Réactivité.
- Contribution aux objectifs de performance et qualité, Respect des délais, Fiabilité des informations.
?? **Rattachement Hiérarchique:** Directeur du Pôle Métier
?? **Gestion des Déclarations Sociales Nominatives (DSN)**
- Analyse des écarts, correction ou transmission pour validation dans les délais impartis.
- Traitement des documents entraînant des modifications dans les cotisations et droits des salariés.
**?? Gestion des Congés Payés & Intempéries**
- Révision des droits, réponse aux questions des entreprises et salariés.
- Vérification de l'exactitude des calculs des droits et montants d'indemnités.
- Enregistrement, évaluation, et correction des déclarations pour un versement ponctuel des indemnités.
**?? Modes Retraite & Prévoyance et Moyens de Paiement**
- Traitement des documents impactant les prélèvements des cotisations.
- Analyse et traitement des moyens de paiement des cotisations.
**?? Modifications des Comptes Adhérents & Activités Annexes**
- Analyse et traitement des instructions des Organisations Professionnelles.
- Correction des données de communication et des positions des comptes adhérents.
**?? Compétences Clés & Critères de Performance**
- Sens de l'écoute, Adaptabilité, Communication, Sens du travail en équipe, Force de proposition, Expression orale/écrite, Analyse et synthèse, Pédagogie, Sens du client/service.
- Maîtrise des déclarations/cotisations et réglementation des congés payés et intempéries, Gestion des priorités, Réactivité.
- Contribution aux objectifs de performance et qualité, Respect des délais, Fiabilité des informations.
?? **Rattachement Hiérarchique:** Directeur du Pôle Métier
Description du profil
- Expérience en gestion de paie
Sens de l'écoute, Adaptabilité, Communication, Sens du travail en équipe, Force de proposition, Expression orale/écrite, Analyse et synthèse, Pédagogie, Sens du client/service.
Maîtrise des déclarations/cotisations et réglementation des congés payés et intempéries, Gestion des priorités, Réactivité.
Contribution aux objectifs de performance et qualité, Respect des délais, Fiabilité des informations.
Sens de l'écoute, Adaptabilité, Communication, Sens du travail en équipe, Force de proposition, Expression orale/écrite, Analyse et synthèse, Pédagogie, Sens du client/service.
Maîtrise des déclarations/cotisations et réglementation des congés payés et intempéries, Gestion des priorités, Réactivité.
Contribution aux objectifs de performance et qualité, Respect des délais, Fiabilité des informations.
Référence : 00LY6V0X8XKC 20776897