
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire approvisionnements (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Ordonnancement
- planification
- approvisionnement
Lieux :
- Alès (30)
Conditions :
- Intérim
- 2 300 € - 2 600 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Gestionnaire Approvisionnement et Planification (h/f) à Alès. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client est une Société internationale, spécialiste dans son domaine et un des principaux leaders sur son marché.
Pour renforcer les équipes en place et accompagner le développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire approvisionnement et planification (H/F).
À propos de la mission
Votre mission principale consiste à assurer la disponibilité des matières premières et à optimiser le planning de production afin de garantir le respect des délais clients, la qualité des produits et la maîtrise des coûts :
Approvisionnement :
- Analyser les besoins en matières premières et consommables à partir des prévisions et des commandes clients.
- Passer les commandes auprès des fournisseurs, négocier les délais et suivre les livraisons.
- Gérer les stocks (matières premières, produits semi-finis) pour éviter les ruptures et limiter les surstocks.
- Mettre à jour et fiabiliser les données dans l'ERP (quantités, délais, prix).
Planification :
- Élaborer, mettre à jour et optimiser le plan de production en fonction des priorités clients, des capacités machines et de la disponibilité du personnel.
- Arbitrer et réorganiser le planning en cas d'aléas (retard fournisseur, panne machine, urgence client).
- Communiquer le planning aux équipes de production et assurer le suivi de sa bonne exécution.
Participer aux réunions de planification et proposer des améliorations pour fluidifier les flux.
Suivi et reporting :
- Suivre les indicateurs de performance (taux de service, taux de couverture des stocks, respect du planning).
- Analyser les écarts et mettre en place des actions correctives en collaboration avec la production et les achats.
- Participer à l'amélioration continue de la chaîne d'approvisionnement (lean manufacturing, réduction des délais, digitalisation des processus).
Rémunération & Avantages
Rémunération : 2 300 € - 2 600 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 783,00€ - 3 146,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
Formation Bac+2 à Bac+3 en logistique, gestion industrielle, supply chain ou équivalent.
Première expérience en approvisionnement, planification ou ordonnancement, idéalement dans l'industrie de transformation (cartonnage, packaging, plasturgie ou similaire).
Goût pour le travail en équipe et sens du service client interne/externe.
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
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