Le Gestionnaire de Paie est avant tout un véritable spécialiste du bulletin de paie d'une entreprise ou d'un cabinet d'expert-comptable. Il récolte ainsi tous les renseignements nécessaires à la création d'une fiche de paie : arrêt maladie, heures supplémentaires… Il assure le traitement administratif et juridique de l'ensemble des salariés et effectue les déclarations sociales des entreprises.

Véritable technicien de la paie, ses compétences sont de plus en plus recherchées, car le Droit Social évolue rapidement, et une entreprise ne peut l'ignorer.

PROGRAMME DE LA FORMATION CONTINUE GESTIONNAIRE DE PAIE

DROIT SOCIAL

le contrat de travail (formation, exécution, modification, transfert et rupture), les charges sociales (le régime général de la sécurité sociale, la protection en cas de chômage et la protection sociale complémentaire).

TECHNIQUES DE PAIE

le bulletin de salaire (les mentions, les retenues, les congés et le paiement), les charges sociales (bases, calculs, paiement, régularisation et déclarations), la pratique de la paie sur logiciel, EBP Paie (fourni avec les supports de cours par l'EFC).

ENVIRONNEMENT SOCIAL

la gestion des ressources humaines (la formation, l'organisation et les fonctions dans l'entreprise), le contentieux social, la représentation des salariés.

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Gestionnaire de Paie (Formation Professionnelle continue par correspondance)