Gestionnaire Insertion sociale et professionnelle (H/F) Département des Hauts-de-Seine

-Diagnostiquer, conseiller et accompagner les bénéficiaires du RSA et les personnes éloignées du marché du travail (du diagnostic à la co-construction du plan d'action)
-Organiser et animer des actions collectives
-Accompagner les publics dans leurs démarches administratives permettant de lever les freins à l'emploi et permettre leur insertion sociale et professionnelle
-Assurer la gestion des dossiers nécessaires au parcours de la personne
-Suivre les objectifs et la bonne gestion administrative des dossiers
-Rédacteur territorial titulaire, ou contractuel (Article L332-14 du Code Générale de la Fonction Publique) diplômé à minima de minima de niveau BAC.
-Connaissances des dispositifs RSA et des acteurs de l'insertion
-Bonne connaissance des acteurs du territoire et partenaires du Département dans le domaine de l'insertion
-Maîtrise de la gestion administrative et comptable
-Maitrise de l'outil informatique (Outlook, Word, Excel notamment)
-Savoir recueillir, traiter et organiser des informations
-Savoir Informer, orienter le public
-Savoir faire preuve de pédagogie afin de développer les relations sociales des personnes accompagnées
-Savoir s'adapter en fonction du contexte, des demandes et des différents interlocuteurs
-Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
-Sens de l'initiative tout en respectant les procédures en vigueur et l'environnement de travail
-Etre réactif et savoir organiser son temps de travail
-Sens du service public et en particulier de l'accueil du public
-Communiquer à travers son aptitude et sa posture une image valorisante du Département
-Agir avec courtoisie et politesse
-Respect de la confidentialité
#Autonomie#Insertion

Le Pôle Solidarités pilote la conduite de l'action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles. Il est engagé dans une démarche d'amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l'accueil du public, avec par exemple, des pôles sociaux et services des Solidarités territoriales regroupant des équipes polyvalentes et complémentaires sur un même lieu.
Son action s'inscrit dans un schéma interdépartemental d'organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
Treize services des solidarités territoriales sont répartis sur le territoire. Ils réunissent différents services médicaux et sociaux (action sociale et insertion, protection maternelle et infantile, planification familiale, protection de l'enfance), avec des professionnels intervenant en transversalité. Véritables marqueurs de l'innovation du Département en matière de solidarité de proximité, ils sont conçus pour être des lieux ouverts et accessibles à tous les publics.
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.

L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?