Géomètre-Topographe Détection (H/F) MDRH

Le Mans (72)CDI
Il y a 13 jours sur le Web

Description du poste

Fondée en 2000, cette société à taille humaine, implantée sur tout le territoire national, est reconnue pour son expertise technique et son engagement envers ses collaborateurs. Elle collabore notamment avec des acteurs majeurs comme ENEDIS et met un point d'honneur à conjuguer performance technique, respect de l'environnement et bien-être au travail.
Aujourd'hui, elle recrute des talents comme vous pour accompagner son développement dans le domaine des réseaux électriques.

Rejoindre cette équipe, c'est bénéficier :
- D'un environnement stimulant où chaque talent compte.
- D'opportunités d'évolution grâce à un accompagnement personnalisé.
- De projets variés sur l'ensemble du territoire, avec un focus particulier sur les Pays de la Loire

Vos missions :
Détecter et géoréférencer les réseaux souterrains et aériens
Réaliser des levés topographiques précis
Assurer le marquage-piquetage et l'implantation des réseaux
Garantir la sécurité et la fiabilité des données collectées
Représenter l'entreprise auprès des clients et partenaires

Votre profil :
Bac Pro / BTS Géomètre-Topographe
Expérience de 2 ans minimum en détection de réseaux (électricité, télécom, gaz, AEP.)
Maîtrise des logiciels DAO en temps réel (Géovisual, Land2Map)
Permis B obligatoire et mobilité régionale
Habilitations : AIPR, ADNT3002 (certification ENEDIS), Z724

Ce que nous offrons :
CDI- 39h/semaine avec une organisation adaptée aux déplacements
Véhicule de service entièrement équipé (type VITO) + tablette et téléphone
Forfait grand déplacement selon les régions
Carte déjeuner (prise en charge à 60 %)
Fourniture des EPI et matériel de pointe
Prime d'intéressement et participation
Avantages CSE

Salaire et avantages

Mensuel de 2500.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois
Véhicule
Pc portable

L'entreprise : MDRH

Le cabinet MDRH accompagne chaque entreprise dès la réflexion de son projet jusqu'à sa mise en œuvre opérationnelle.
Nous intervenons sur :
- La structuration de la politique RH
- L'ingénierie de formation (AFEST)
- Le recrutement
- Le bilan de compétences


Référence : 194WLSP

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