Responsable de secteur activité Garde d'enfants H/F OUI CARE SERVICES
Rezé (44)CDI
Il y a 3 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Garde d'enfants (H/F)
- + 3 métiers
Expérience min :
- 1 à 20 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Petite enfance
- Permis B
Lieux :
- Rezé (44)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022.
Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap.
En tant que responsable de secteur activité garde d'enfants vous êtes aussi à l'aise sur le terrain à exercer vos talents de commercial qu'en agence à maîtriser la gestion administrative et RH.
Vous êtes animé par les responsabilités qui contribuent au développement du centre de profit sur l'activité garde d'enfants :
Développement commercial et RH de l'activité : animation d'un réseau de partenaires, élaboration et organisation d'actions de communication "famille", proposition d'un plan de développement commercial, réalisation de visites chez nos prospects et signature de contrat
Suivi et amélioration des relations clients et salariés : recrutement et intégration d'intervenants, suivi qualité des prestations, suivi de la satisfaction des clients existants, développement du portefeuille
Développement des opérations d'animation de la Garde d'enfant : partage et promotion des bonnes pratiques de la méthode O2, accompagnement et formation des collaborateurs sur les spécificités du secteur garde d'enfants.
Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à :
Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne
Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs
Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable mensuel pouvant aller jusqu'à 400€, titres restaurant, intéressement, participation
La mise à disposition d'un véhicule de service
Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions
Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat)
Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous !
Capacités personnelles :
autonomie et sens de l'organisation
écoute, sens du service client
esprit de conquête
goût pour le terrain et l'opérationnel
sensibilité pour la garde d'enfants, et plus globalement pour le secteur des services à la personne
Un diplôme BAC+2 au minimum dans le secteur est un atout majeur. Pour ce poste, une expérience significative en relation commerciale dans le secteur de l'enfance est un prérequis (crèche, service de garde d'enfants...). La possession du Permis B (hors Paris) et la maitrise de l'outil informatique sont indispensables.
Les horaires sont fonction de la nécessité de l'activité (rendez-vous prospects fréquents en fin de journée).
Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap.
En tant que responsable de secteur activité garde d'enfants vous êtes aussi à l'aise sur le terrain à exercer vos talents de commercial qu'en agence à maîtriser la gestion administrative et RH.
Vous êtes animé par les responsabilités qui contribuent au développement du centre de profit sur l'activité garde d'enfants :
Développement commercial et RH de l'activité : animation d'un réseau de partenaires, élaboration et organisation d'actions de communication "famille", proposition d'un plan de développement commercial, réalisation de visites chez nos prospects et signature de contrat
Suivi et amélioration des relations clients et salariés : recrutement et intégration d'intervenants, suivi qualité des prestations, suivi de la satisfaction des clients existants, développement du portefeuille
Développement des opérations d'animation de la Garde d'enfant : partage et promotion des bonnes pratiques de la méthode O2, accompagnement et formation des collaborateurs sur les spécificités du secteur garde d'enfants.
Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à :
Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne
Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs
Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable mensuel pouvant aller jusqu'à 400€, titres restaurant, intéressement, participation
La mise à disposition d'un véhicule de service
Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions
Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat)
Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous !
Capacités personnelles :
autonomie et sens de l'organisation
écoute, sens du service client
esprit de conquête
goût pour le terrain et l'opérationnel
sensibilité pour la garde d'enfants, et plus globalement pour le secteur des services à la personne
Un diplôme BAC+2 au minimum dans le secteur est un atout majeur. Pour ce poste, une expérience significative en relation commerciale dans le secteur de l'enfance est un prérequis (crèche, service de garde d'enfants...). La possession du Permis B (hors Paris) et la maitrise de l'outil informatique sont indispensables.
Les horaires sont fonction de la nécessité de l'activité (rendez-vous prospects fréquents en fin de journée).
Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Salaire et avantages
Mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 202BRDP
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