Central improver Black Belt (H/F) en CDI ArianeGroup

Le challenge vous attire ? Pour vous, l'amélioration est partout ?
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et piloter des chantiers d'améliorations pour booster l'excellence technique et la performance de l'accès européen à l'espace ?

Nous vous proposons le poste de Central improver Black Belt (H/F)

Description de l'emploi

Vous intégrez le service « Amélioration Continue » proposant une expérience unique au sein d'une équipe transverse multi-site franco-allemande.

Au sein de cette équipe, vous pourrez :

• Piloter des projets transverses d'amélioration,
• Accompagner la transformation d'ArianeGroup en ancrant la culture de l'excellence,
• Déployer des méthodologies Lean Sigma et de Conduite du Changement,
• Développer votre leadership.

Votre mission est 100% dédiée à l'amélioration continue, à la transformation et à la conduite du changement dans le but de renforcer la performance d'ArianeGroup.
Vous devrez accompagner la transformation de l'entreprise conformément à sa stratégie et notamment le développement d'ArianeGroup vers l'excellence opérationnelle par la culture de l'amélioration continue, basée sur les principes du LEAN et de l'agilité, ainsi que sur le modèle de Leadership de l'entreprise.

Mission

- Piloter et supporter des projets transverses et/ou locaux d'amélioration dans les secteurs, en cohérence avec la stratégie d'ArianeGroup, dans l'objectif d'améliorer la performance opérationnelle et en utilisant les méthodes les plus pertinentes que vous aurez apprises,
- Piloter/contribuer à la définition et à la mise en œuvre de standards (excellence opérationnelle et/ou boîte à outils d'ArianeGroup),
- Piloter occasionnellement des résolutions de problème,
- Supporter les managers et leurs équipes dans leur mission de porter l'amélioration continue : support à la mise en place/amélioration des routines de performance et plan d'amélioration,
- Mener la conduite du changement tant au niveau des collaborateurs que des managers,
- Coacher les Green Belts (superviser leur projet, développer leurs compétences méthodologiques et de leadership pour les conduire à la certification),
- Dispenser les formations White Belt et Lean Manager Belt, contribuer à la création de nouvelles formations et à la mise à jour des formations existantes,
- Développer l'état d'esprit de l'amélioration continue, challenger et identifier les axes d'amélioration sur le terrain,
- Participer proactivement au réseau des Belts,
- Contribuer au processus Participative Initiatives en soutenant la démarche notamment la collecte des initiatives.

La mission pourra être complétée au cas par cas en fonction de la politique d'amélioration d'ArianeGroup.

Quelques exemples concrets d'activités menées par un Black Belt :

Piloter un projet :
- de réduction du nombre, du cycle et du temps de traitement des anomalies pour les pièces mécaniques,
- d'amélioration du taux de présence en formation,
- de réduction du temps de cycle des boucles de calcul en phase de développement,
- de réduction des coûts récurrents de pièces lanceur ou de phases d'intégration.
- A la demande d'un manager, déployer l'excellence opérationnelle en animant un groupe de travail 5S ou en déployant/ améliorant une routine de pilotage de la performance de type Quick Response Quality Control (QRQC) ou Local Performance Management (LPM),
- Accompagner une direction, un centre dans le mise en place de son plan d'amélioration en s'appuyant sur les directives sociétés, l'analyse de la performance et les besoins des équipes terrains,
- Accompagner la conduite du changement dans le cadre du déploiement d'un nouvel ERP sur tous les sites et avec toutes les directions concernées,
- Mettre à jour le support de formation des white Belts (1er niveau de formation dans l'amélioration) en animant un groupe de travail regroupant des Black Belts de tous les sites d'Arianegroup et permettant de partager leur retours d'expériences.

Une formation et certification Black Belt peuvent accompagner la prise de poste.

Qualification

Vous êtes diplômé(e) d'une formation de type Bac+5 en production/ingénierie/fonction support.

Acteur de l'amélioration continue dans un secteur de l'industrie, vous disposez d'une expérience de 5 ans au minimum sur un poste similaire.

Vous avez des compétences en gestion de projet et vous êtes à l'aise pour analyser des données dans l'optique de proposer des solutions basées sur des faits à n'importe quel niveau de l'organisation.

Vous mettez en application les principes du leadership modèle. Vous êtes au minimum certifié(e) Green Belt ou vous êtes Black Belt.

Votre niveau d'anglais vous permet d'étudier une documentation technique, de rédiger et d'échanger.

Vous êtes une personne de terrain et vous savez gérer des situations de crises et résoudre des problèmes complexes.
Dynamique et ouvert d'esprit, vous avez des qualités fédératrices et de communication.. Vous avez une capacité d'écoute, un esprit de synthèse et êtes force de proposition.

Participez à l'aventure, rejoignez ArianeGroup dès maintenant !

Informations supplémentaires

• Poste basé sur le site ArianeGroup : Les Mureaux (78)
• Type de contrat : CDI
• Poste à pourvoir : Dès que possible
• Employé permanent

Employé permanent

ArianeGroup est convaincu que la diversité renforce l'innovation et la collaboration.
Nous accueillons toutes les candidatures et sommes engagés dans le développement d'un environnement de travail inclusif.
Nos critères de sélection sont basés sur les compétences et expériences professionnelles exclusivement.