Formateur TP (H/F) Manpower

Metz (57)CDI
Il y a 6 joursCandidature facile

Description du poste

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE METZ recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Formateur TP (H/F). Dans le cadre du métier de Formateur TP, vous devez principalement:
- Élaborer des supports pédagogiques adaptés aux besoins des apprenants et aux spécificités des métiers des travaux publics.
- Dispenser des cours théoriques et pratiques sur les techniques de construction, la gestion de chantier, et les normes de sécurité, en utilisant des méthodes pédagogiques interactives.
- Évaluer les performances des apprenants pendant et après la formation.
- Adapter les méthodes d'enseignement en fonction des profils et des besoins des apprenants, et les accompagner dans leur parcours de formation.
- Expliquer les normes et réglementations en vigueur pour garantir la conformité des projets de travaux publics.
Vous possédez une solide expérience dans le domaine des travaux publics, idéalement de minimum 5 ans.
Vous aimez animer des formations et transmettre des connaissances.
Vous faite preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail.
Vous avez une capacité à adapter vos méthodes pédagogiques à la diversité des apprenants.
Vous êtes à l'aise avec les logiciels nécessaires à la gestion de projets de travaux publics, comme Microsoft Project, et autres outils de calcul et de planification.

Vous recherchez une nouvelle aventure professionnelle enrichissante ? Rejoignez notre client et participez à la formation des experts de demain en finition ! Postulez dès maintenant et faites la différence !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Date de début : 08/06/2025

L'entreprise : Manpower

Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.

Référence : 1101252473

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