Façadier H/F ADEQUAT

Montpellier (34)Intérim
22 000 € - 27 000 € par an
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Description du poste

Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à partir de la rentrée 2023.

Notre agence Adéquat de Montpellier BTP recrute des nouveaux talents : Façadier (F/H)

Missions :
- Chargé du nettoyage et de la préparation de la façade.
- Recouvrement par des enduits qu'il prépare et applique manuellement ou mécaniquement.
- Effectuer la pose des revêtements et des éléments extérieurs isolants.
- Utilisation des techniques et matériaux adéquats pour assurer une parfaite étanchéité du bâtiment.
- Connaissances pointues sur les matériaux, le matériel et les différentes techniques.
- Effectuer des travaux de peinture.
- Préparer les enduits.
- Talocher les murs.
- Effectuer les finitions.
- Poser les isolants (ITE, laine de roche).

Description du profil

Profil :

- De formation CAP/BEP ou BAC PRO maçon, constructeur en béton armé du bâtiment et d'une première expérience en tant que Façadier / Aide-façadier
- Une formation CCTH (travail en hauteur) à jour serais un plus.
- Vous êtes à l'écoute des consignes et aimez le travail en équipe
- Bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier

Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).


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L'entreprise : ADEQUAT

Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.

Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.

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Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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