F/H Coordinateurs passage 35h en aéroport ADEQUAT

Adéquat La Côte Saint-André recrute un ou une coordinateur(trice) passage F/H pour une mission intérimaire de 35 heures par semaine située à La Côte Saint-André pour un client spécialisé en transport aérien à Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs.

DUREE : 6 mois, de novembre 2025 à avril 2026, 35h hebdomadaires, modulation du temps de travail sur la période du contrat

EXPERIENCE : Première expérience en activités aéroportuaires exigée

CONTRAT : Intérimaire

SALAIRE : Taux horaire selon convention collective Transport Aérien-personnel au sol

FORMATIONS : Bonne connaissance du métier d'agent d'escale en aéroport.

Des formations réglementaires obligatoires seront dispensées en e-learning. Durant le mois de novembre vous serez également formé(e) en interne aux différents logiciels, aux procédures des compagnies aériennes, aux formalités immigration et aux procédures de sureté.

Vos futures missions :

• Encadrer les agents d'enregistrement et d'embarquement sur le terrain ;
• Ouvrir et fermer les vols ;
• S'assurer du respect des procédures des compagnies aériennes et procédures d'immigration ;
• Résoudre les problèmes et imprévus opérationnels en liaison avec le superviseur passage ;
• Réaliser le suivi administratif des dossiers de vols ;
• Préparation des vols en amont ;
• Tâches administratives diverses ;

Compétences :

• Anglais très bon niveau impératif (C1 minimum);
• Connaissance du milieu aérien

• Capacité de prise de hauteur et de recul dans un environnement dynamique ;

• Capacités managériales et de travail en équipe ;
• Avoir le sens du contact et du service client

• Présence requise tous les week-ends ;
• Pouvoir faire preuve de souplesse dans son emploi du temps ;
• Modulation du temps de travail sur la période du contrat ;
• Être autonome pour se rendre sur le lieu de travail, l'aéroport n'étant pas desservi par les transports en commun ;
• Respecter et appliquer les consignes en matière de sécurité, de sûreté et d'environnement

• Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
• Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
• Acompte de paye à la semaine si besoin,
• Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
• Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).