Critères de l'offre
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Saint-Denis (93)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre de la prestation TMA SIRH pour le client EDF, au sein du groupe de gestion des applications Paie du client : Il / elle est responsable de la maintenance corrective et évolutive de l'application HR Access sur les domaines Paie, Gestion administrative et Post-Paie (DSN, bon à payer,…) Il / elle participe à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées. Il / elle réalise le développement de la solution technique conformément aux normes de développement du projet. Il / elle effectue les tests unitaires et d'intégration Il / elle traite les demandes de support niveau 3 - Estimer la charge de réalisation des évolutions en s'appuyant sur les abaques CTU du marché -Rédiger la solution technique et fonctionnelle à mettre en place pour le traitement des demandes -Réaliser le développement et le paramétrage sur HR Access -Assurer le support technique de niveau 3 -Traiter les demandes de travaux en Production comme la fiablisation ou l'initialisation des données par injection de bordereaux -Etre force de proposition et challenger les spécifications fonctionnelles générales fournies par le client - Mettre en place des solutions de maintenance adaptative et préventive -Automatiser des traitements batch en mettant en place des scripts shell et/ou perl -Capitaliser sur les procédures et les modes opératoires utiles à la montée en compétences et l'accompagnement en interne