Critères de l'offre
Métiers :
- Expert paie et déclaratifs (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 6 à 20 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- Excel
- SAP
- Paie
Lieux :
- Grenoble (38)
Conditions :
- CDI
- 50 000 € - 60 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
NOUS RECHERCHONS POUR L'UN DE NOS CLIENTS, UNE ENTREPRISE SITUÉE À
GRENOBLE (38), UN(E) EXPERT(E) PAIE (H/F) DANS LE CADRE D'UN CDI.
Rattaché(e) au responsable expertise métier France (26 sociétés
juridiques), vos principales responsabilités seront les suivantes :
* Garantir la conformité de la paie avec la réglementation en
vigueur ;
* Assurer une veille sociale permanente et faire appliquer les
règles de paie ;
* Gérer les évolutions réglementaires dans le système
d'information : rédiger des cahiers des charges auprès du
prestataire afin d'implanter les évolutions du réglementaire en
paie ;
* Assurer la qualité des recettes livrées avant la mise en
production auprès du prestataire ;
* Piloter et coordonner les contrôles URSSAF ;
* Assurer le support opérationnel et fonctionnel auprès des
gestionnaires paie ;
* Rédiger des supports pédagogiques adéquats et/ou des outils
d'automatisation pour les gestionnaires paie, animer des formations
;
* Assurer l'amélioration continue des outils afin de gagner en
fiabilité et en efficacité.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
* Rémunération jusqu'à 60K sur 12 mois (variable inclus qui
correspond à 5% de la rémunération an
GRENOBLE (38), UN(E) EXPERT(E) PAIE (H/F) DANS LE CADRE D'UN CDI.
Rattaché(e) au responsable expertise métier France (26 sociétés
juridiques), vos principales responsabilités seront les suivantes :
* Garantir la conformité de la paie avec la réglementation en
vigueur ;
* Assurer une veille sociale permanente et faire appliquer les
règles de paie ;
* Gérer les évolutions réglementaires dans le système
d'information : rédiger des cahiers des charges auprès du
prestataire afin d'implanter les évolutions du réglementaire en
paie ;
* Assurer la qualité des recettes livrées avant la mise en
production auprès du prestataire ;
* Piloter et coordonner les contrôles URSSAF ;
* Assurer le support opérationnel et fonctionnel auprès des
gestionnaires paie ;
* Rédiger des supports pédagogiques adéquats et/ou des outils
d'automatisation pour les gestionnaires paie, animer des formations
;
* Assurer l'amélioration continue des outils afin de gagner en
fiabilité et en efficacité.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
* Rémunération jusqu'à 60K sur 12 mois (variable inclus qui
correspond à 5% de la rémunération an
Description du profil
Vous justifiez de 10 ans d'expérience minimum sur un poste en paie.
Autonome, avec un esprit d'initiative et le goût pour
l'optimisation et le travail en mode projet, vous êtes force de
proposition et disposez d'une expertise avérée.
Vous avez une bonne maîtrise d'Excel.
Logiciel SAP souhaité mais non exigé.
Autonome, avec un esprit d'initiative et le goût pour
l'optimisation et le travail en mode projet, vous êtes force de
proposition et disposez d'une expertise avérée.
Vous avez une bonne maîtrise d'Excel.
Logiciel SAP souhaité mais non exigé.
Salaire et avantages
Multiples avantages
L'entreprise : PAY JOB
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !
Référence : SEARCH_57419 20780412