Critères de l'offre
Métiers :
- Expert-comptable (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Lieux :
- Cognac (16)
Conditions :
- CDI
- 35 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons un Expert-comptable mémorialiste pour un cabinet basé à Cognac.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
- Cabinet dynamique, digital, formateur avec une forte croissance
- Valeurs fortes (innovation, digitalisation, intégrité, proximité et performance)
- Beaucoup d'importance accordé au bien être des salariés et à la qualité de vie au travail.
Au sein de ce cabinet, vous bénéficiez d'un accompagnement privilégié, vous permettant de vous initier à un métier riche en diversité tout en garantissant votre développement et votre réussite.
Vos responsabilités au quotidien :
Pilotage de dossiers :
- Gestion complète d'un portefeuille de clients diversifiés (PME, professions libérales, TPE)
- Révision des comptes, préparation des bilans et liasses fiscales
- Garantie du respect des délais et des procédures de qualité
Accompagnement client :
- Conseils courants en fiscalité, comptabilité, gestion
- Participation active aux rendez-vous de clôture et d'analyse financière
- Création d'une relation de confiance avec vos interlocuteurs
Transmission et encadrement :
- Encadrement opérationnel de collaborateurs juniors
- Participation au développement des bonnes pratiques au sein de l'équipe
Description du profil
Vous bénéficiez d'au minimum 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable et êtes autonome dans votre fonction.
Votre expertise vous permettra de conseiller les clients en matière de comptabilité et de fiscalité.
Si cette annonce éveille votre intérêt et que vous souhaitez avoir plus d'informations, n'hésitez pas à postuler.
Confidentialité assurée.
L'entreprise : GECO RECRUTEMENT
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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