Employé / Employée d'immeuble (H/F) SQUARE HABITAT
Saint-Jean-de-Luz (64)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Employé (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Immobilier, Infrastructures
Lieux :
- Saint-Jean-de-Luz (64)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
FONCTIONS :
Balayage du parvis de Centre Commercial ( Bât. C ) : Tous les matins à partir de 7 h.
Voir possibilité de 3 passages par semaine : Conditions parallèles que chaque commerçant respecte l'entretien du parvis suivant leurs occupations professionnelles.
Lavage du parvis de Centre Commercial ( Bât. C ) : 2 fois par semaine après balayage.
Pour les 11 entrées et escaliers : Balayage et Lavage, 1 fois par semaine suivant les
consignes du syndic. + entretien ponctuel de l'environnement immédiat. Interventions au cas d'accidents dans les locaux.
Dans le cas d'un horaire sur 5.5 jours, dans le cours du samedi matin, une visite des 11 halls d'entrée sera effectuée pour un simple balayage de fin de semaine. ( moyenne de 15 minutes par entrée )
Balayage couloirs et locaux sous-sol : 1 fois par quinzaine.
Nettoyage des conteneurs, en alternance : 1 fois par mois ou ponctuellement si nécessaire. Passage à 2 fois par mois dans la période Début juin à fin septembre
A la demande, si besoin : Balayage des caniveaux, fils d'eau, bordures de trottoirs, grilles des égouts, Débouchages des couvertures des escaliers extérieurs sur 9 entrées.
Intérieur des bâtiments : Petites réparations d'entretien ( changements de lampes, Fonctionnements des portes, vasistas, Signalements de divers désordres, etc.. ).
Extérieurs des bâtiments : Entretien des massifs ( nettoyage des sols, taille des diverses végétations basses ), Petites plantations, Balayage et évacuation des feuilles en saison d'automne, Entretien des diverses haies, Désherbages des diverses bordures et le long des murs.
P.S. : La tonte et l'élagage seront effectués par une entreprise.
L'employé (e) doit être discret, tout en étant vigilant sur la vie de la résidence.
Il ou elle devra être respectueux des résidents, tout en se faisant lui-même respecté.
Il ou elle ne devra effectuer que des tâches liées à sa fonction.
Il ou elle ne recevra d'ordres spécifiques que du syndic ou des membres du C.S., eux-mêmes en lien avec le syndic.
Balayage du parvis de Centre Commercial ( Bât. C ) : Tous les matins à partir de 7 h.
Voir possibilité de 3 passages par semaine : Conditions parallèles que chaque commerçant respecte l'entretien du parvis suivant leurs occupations professionnelles.
Lavage du parvis de Centre Commercial ( Bât. C ) : 2 fois par semaine après balayage.
Pour les 11 entrées et escaliers : Balayage et Lavage, 1 fois par semaine suivant les
consignes du syndic. + entretien ponctuel de l'environnement immédiat. Interventions au cas d'accidents dans les locaux.
Dans le cas d'un horaire sur 5.5 jours, dans le cours du samedi matin, une visite des 11 halls d'entrée sera effectuée pour un simple balayage de fin de semaine. ( moyenne de 15 minutes par entrée )
Balayage couloirs et locaux sous-sol : 1 fois par quinzaine.
Nettoyage des conteneurs, en alternance : 1 fois par mois ou ponctuellement si nécessaire. Passage à 2 fois par mois dans la période Début juin à fin septembre
A la demande, si besoin : Balayage des caniveaux, fils d'eau, bordures de trottoirs, grilles des égouts, Débouchages des couvertures des escaliers extérieurs sur 9 entrées.
Intérieur des bâtiments : Petites réparations d'entretien ( changements de lampes, Fonctionnements des portes, vasistas, Signalements de divers désordres, etc.. ).
Extérieurs des bâtiments : Entretien des massifs ( nettoyage des sols, taille des diverses végétations basses ), Petites plantations, Balayage et évacuation des feuilles en saison d'automne, Entretien des diverses haies, Désherbages des diverses bordures et le long des murs.
P.S. : La tonte et l'élagage seront effectués par une entreprise.
L'employé (e) doit être discret, tout en étant vigilant sur la vie de la résidence.
Il ou elle devra être respectueux des résidents, tout en se faisant lui-même respecté.
Il ou elle ne devra effectuer que des tâches liées à sa fonction.
Il ou elle ne recevra d'ordres spécifiques que du syndic ou des membres du C.S., eux-mêmes en lien avec le syndic.
Salaire et avantages
Mensuel de 1900.0 Euros à 2470.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 201NCSF
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