AGENT ADMINISTRATIF RH/PAIE (H/F) CENTRE HOSPITALIER DE LANGOGNE
Langogne (48)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Employé administratif RH (H/F)
- + 5 métiers
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Santé
Compétences :
- Excel
- Gestion administrative
Lieux :
- Langogne (48)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Sous la responsabilité du responsable RH/paie, vos missions seront :
Gestion administrative du personnel
- Accueil administratif des agents.
- Constitution et mise à jour des dossiers individuels.
- Gestion des contrats, arrêtés, renouvellements.
- Suivi des absences : congés, arrêts maladie, maternité, AT/MP, disponibilités.
- Application des dispositions statutaires de la FPH.
Gestion de la paie
- Saisie et contrôle des éléments variables.
- Vérification des bulletins de salaire.
- Suivi des primes, indemnités, astreintes et heures supplémentaires.
- Participation aux déclarations sociales (DSN, IJ.).
Support aux agents
- Traitement des demandes liées au statut, à la carrière et à la rémunération.
- Information et accompagnement des nouveaux entrants.
Compétences requises
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
- Rigueur, organisation et fiabilité.
- Respect de la confidentialité et sens du service public.
- Connaissances RH dans la Fonction Publique Hospitalière appréciées.
- Une expérience en paie ou en gestion administrative serait un atout.
Gestion administrative du personnel
- Accueil administratif des agents.
- Constitution et mise à jour des dossiers individuels.
- Gestion des contrats, arrêtés, renouvellements.
- Suivi des absences : congés, arrêts maladie, maternité, AT/MP, disponibilités.
- Application des dispositions statutaires de la FPH.
Gestion de la paie
- Saisie et contrôle des éléments variables.
- Vérification des bulletins de salaire.
- Suivi des primes, indemnités, astreintes et heures supplémentaires.
- Participation aux déclarations sociales (DSN, IJ.).
Support aux agents
- Traitement des demandes liées au statut, à la carrière et à la rémunération.
- Information et accompagnement des nouveaux entrants.
Compétences requises
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
- Rigueur, organisation et fiabilité.
- Respect de la confidentialité et sens du service public.
- Connaissances RH dans la Fonction Publique Hospitalière appréciées.
- Une expérience en paie ou en gestion administrative serait un atout.
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 200TQHV
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