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Electrotechnicien (H/F) Manpower
Saint-Paul-lès-Durance (13)Intérim
Il y a 13 joursCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Electrotechnicien (H/F)
Expérience min :
- 6 à 21+ ans
Diplômes :
- BEP
- + 1 diplôme
Compétences :
- Instrumentation
- Permis B
Lieux :
- Saint-Paul-lès-Durance (13)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower ST PAUL LES DURANCE recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Electrotechnicien (H/F) DEFINITION DU POSTE:
e travail consiste à prendre en charge l'installation d'une série de capteurs de débit par ultrason et de capteurs de température (35 points de mesure environ) sur le réseau de chauffage central du centre, ce qui inclue :
o L'accès aux sous-stations et aux locaux où se trouvent les réseaux à équiper o La préparation des points de pose des instruments : accès et dencalorifugeage
o La pose des instruments sur les tuyauteries (pas de travaux de tuyauterie à prévoir, installation en surface uniquement) o Le tirage des câbles depuis les instruments jusqu'aux coffrets dédiés
o Les travaux sur coffrets et l'ajout éventuel de coffrets selon les cas
o L'implantation des interfaces
o Le tirage et la pose des alimentations électriques nécessaires aux instruments et interfaces
Ce travail sera réalisé par une équipe de 2 techniciens. Le technicien électrotechnicien expérimenté, objet de cette fiche de poste, sera également le chef de cette équipe et devra encadrer le travail du second technicien (profil moins expérimenté). Les points de mesures à installer sont localisés dans différentes installations de Cadarache. Un véhicule sera mis à disposition (permis B obligatoire). Chaque point de mesure fera l'objet d'une visite terrain avec l'encadrement technique CEA et les responsables de l'installation (chef d'installation et/ou ingénieur sécurité). COMPETENCES REQUISES
· Compétences de base : Technicien électrotechnicien
· Compétences techniques associées : Expérience en instrumentation sur installations
industrielles ou techniques
· Capacités et formation(s) obligatoires particulières liées à l'emploi : habilitation électrique
B2V obligatoire (travail d'ordre électrique sur installation préalablement consignée)
PROFIL SOUHAITE · Formation de base : BEP à BTS Electrotechnique / maintenance industrielle · Expérience : > 10 ans · Disponibilité : mission de 3 mois avec possibilité de prolonger 3 mois
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
e travail consiste à prendre en charge l'installation d'une série de capteurs de débit par ultrason et de capteurs de température (35 points de mesure environ) sur le réseau de chauffage central du centre, ce qui inclue :
o L'accès aux sous-stations et aux locaux où se trouvent les réseaux à équiper o La préparation des points de pose des instruments : accès et dencalorifugeage
o La pose des instruments sur les tuyauteries (pas de travaux de tuyauterie à prévoir, installation en surface uniquement) o Le tirage des câbles depuis les instruments jusqu'aux coffrets dédiés
o Les travaux sur coffrets et l'ajout éventuel de coffrets selon les cas
o L'implantation des interfaces
o Le tirage et la pose des alimentations électriques nécessaires aux instruments et interfaces
Ce travail sera réalisé par une équipe de 2 techniciens. Le technicien électrotechnicien expérimenté, objet de cette fiche de poste, sera également le chef de cette équipe et devra encadrer le travail du second technicien (profil moins expérimenté). Les points de mesures à installer sont localisés dans différentes installations de Cadarache. Un véhicule sera mis à disposition (permis B obligatoire). Chaque point de mesure fera l'objet d'une visite terrain avec l'encadrement technique CEA et les responsables de l'installation (chef d'installation et/ou ingénieur sécurité). COMPETENCES REQUISES
· Compétences de base : Technicien électrotechnicien
· Compétences techniques associées : Expérience en instrumentation sur installations
industrielles ou techniques
· Capacités et formation(s) obligatoires particulières liées à l'emploi : habilitation électrique
B2V obligatoire (travail d'ordre électrique sur installation préalablement consignée)
PROFIL SOUHAITE · Formation de base : BEP à BTS Electrotechnique / maintenance industrielle · Expérience : > 10 ans · Disponibilité : mission de 3 mois avec possibilité de prolonger 3 mois
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 3 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101021240