
Critères de l'offre
Métiers :
- Electrotechnicien (H/F)
Expérience min :
- 3 à 21+ ans
Compétences :
- Automates programmables
Lieux :
- Nîmes (30)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 15 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Electrotechnicien expérimenté (h/f) à Nîmes. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client est une entreprise multiservices spécialisée dans son domaine, et partenaire des collectivités et les acteurs industriels et privés de proximité.
Pour renforcer les équipes en place, nous recherchons un(e) Electrotechnicien (H/F).
À propos de la mission
Au sein du service spécialisé dans les travaux d'équipements, de maintenance et d'installation, vos principales missions sont :
Réaliser les dépannages des installations,
Réaliser les analyses fonctionnelles,
Déterminer les configurations d'automatismes et réaliser la programmation des automates, ainsi que des télésurveillances (armoires de commandes),
Assurer la gestion et la programmation de la télésurveillance et télégestion,
Assurer la mise en service des équipements et effectuer les programmations et réglages nécessaires,
S'assurer de la bonne intégration et des communications dans l'environnement,
Réaliser les modifications et les améliorations des installations en cohérence avec les normes et les contrôles réglementaires,
Réaliser ou participer à la mise en œuvre des nouveaux équipements (Câblage en atelier / Travaux sur site extérieur),
Réaliser des tâches administratives (reporting, bilan technique, …),
Respecter les consignes de sécurité, et signaler tout type d'anomalie ou incident.
Horaires de travail en journée.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 15,00 € - 16,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,15€ - 19,36€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Panier repas
- Tickets restaurant
Profil recherché
Titulaire d'une formation supérieure en électrotechnique / informatique industrielle / automatisme, vous avez une expérience minimum de 5 ans sur des missions similaires. Vous avez une expérience significative dans les automates, et vous maitrisez la télésurveillance.
Vous avez une bonne capacité de résolution de problèmes, et vous faites preuve d'organisation et de polyvalence. Vous appréciez travailler en équipe tout en menant à bien des missions en autonomie.
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
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