Électromécanicien Groupes Electrogènes (H/F) ADSEARCH

La division Industrie de Adsearch recherche activement un Électromécanicien Groupes Electrogènes pour l'un de ses partenaires dans le domaine de la mise à disposition d'équipements de production d'énergie temporaire.

Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vous assurez la maintenance préventive et curative du matériel mis à la disposition des clients (compresseurs d'air, groupes électrogènes, groupes de production d'eau glacée…). Vous interviendrez essentiellement sur la partie électrique, mais vous serez aussi amené à travailler sur les parties mécaniques des équipements

VOS MISSIONS :

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• Assurer la maintenance préventive du matériel (compresseurs d'air et groupes électrogènes)
  
  - Préparer et installer les équipements, intervenir sur site en cas de défaillance, et concevoir des solutions pour assurer la continuité opérationnelle
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• Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements, estimer les coûts des pièces nécessaires à la réparation des équipements, et effectuer les réparations requises
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• Garantir le respect des normes QHSE selon les directives du groupe
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• Contribuer à la gestion administrative (gestion des formulaires dentretien…) - - - S'assurer de la propreté de l'atelier
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VOTRE PROFIL :

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• Titulaire d'un diplôme de BAC PRO à BTS en Maintenance ou possédant une expérience significative en industrie en tant que Technicien de Maintenance.
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• Connaissances de base en électromécanique requises.
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• Une expérience préalable dans le domaine des groupes électrogènes d'au moins 3 ans est fortement appréciée, sinon une expérience en maintenance industrielle est nécessaire.
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Une habilitation électrique ou chimique serait un avantage supplémentaire.

Ce qu'on vous propose :

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• Rejoindre un groupe international offrant de bonnes perspectives d'évolution en interne.
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• Avantages sociaux incluant un comité d'entreprise de qualité, des tickets restaurant, ainsi qu'une prime d'intéressement et de participation.
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Le processus de recrutement :

Etape 1 : Entretien de sélection avec Adsearch pour évaluer vos objectifs de carrière et votre adéquation avec le poste.

Etape 2 : Rencontre avec le responsable technique.

Etape 3 : Entretien avec le Directeur des Ressources Humaines.

Et voilà ! Pas d'entretiens superflus, nous allons droit au but dès le début. Bien entendu, nous garantissons la confidentialité totale de votre candidature pendant toute la durée du processus.

Intéressé(e) ? Contactez-nous dès maintenant !