Electromécanicien (H/F) ADSEARCH

Castres (81)CDI

33 000 € - 40 000 € par an

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Critères de l'offre

Métiers :
- Electromécanicien (H/F)
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- pneumatique
- Maintenance
- Mécanique
- Montage
- Electricité
- + 1 compétence
Lieux :
- Castres (81)
Conditions :
- CDI
- 33 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein

Description du poste

En bref : CDI - Castres (81) - Electromécanicien H/F - Montage et câblage en atelier - Installation et mise en service sur site client - Salaire packagé 30K-35K (salaire base + primes et paniers) - (37H/sem + 12 RTT)

La division Industrie d'Adsearch recrute un Electromécanicien H/F
Rattaché au Responsable du pôle Montage, vous intervenez sur la réalisation complète de projets de convoyeurs et lignes de production, depuis l'atelier jusqu'à l'installation sur site client.
Vos missions :

Réception et préparation des dossiers projets
Préparer les éléments nécessaires au montage à partir des dossiers techniques
Assembler les sous-ensembles mécaniques, électriques et pneumatiques
Réaliser les tests et contrôles en atelier avant expédition
Participer à l'installation et à la mise en service sur site client
Encadrer ou former les monteurs selon la taille des projets

Description du profil

Votre profil:

De formation technique électromécanique ou similaire.
Expérience significative en montage, maintenance et installation d'équipements industriels.
Lectures de plan et compétences en mécanique, électricité et pneumatique.
Capacité à travailler en autonomie, notamment sur site client.
Bon relationnel, rigueur, adaptabilité et esprit d'équipe.

Ce qu'on vous propose :

Un CDI dans une PME industrielle reconnue pour son expertise
Un poste en 37H/semaine + 12 RTT
Heures supplémentaires majorées
Des horaires d'arrivée et départ flexibles pour s'adapter à vous et vos besoins
Primes de nuitée 50€ + une CB fournie pour les repas (27€)
Une ambiance conviviale et une équipe à taille humaine

Le process :

Étape 1 : Entretien avec notre consultant spécialisé.
Étape 2 : Entretien technique avec le Responsable du Pôle + échange RH.
Étape 3 : Retour rapide sous 1 semaine.

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L'entreprise : ADSEARCH

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