ÉLECTRICIEN TERTIAIRE H/F CAP INTER

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.

Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de Cherbourg recrute en intérim pour son client spécialisé dans l'installation d'eau et de gaz : un ÉLECTRICIEN TERTIAIRE (H/F)

Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?

Réalisation en autonomie de chantiers en électricité tertiaire courants forts et courants faibles de taille moyenne
Encadrement d'une ou deux personnes en fonction de l'avancement du chantier, un dossier technique sera fourni en début de chantier (plan des équipements, schéma des armoires, fiches techniques des matériels...), le matériel principal sera préparé et a disposition.
Assurer la réalisation complète y compris les mises en services et programmation des équipements avec parfois l'assistance des fournisseurs pour certaines installations courants faibles.

Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :

Salaire 1900EUR à 2150EUR net suivant qualification et expérience
Mutuelle familiale
Participation aux bénéfices
Tickets Restaurant
Véhicule de service
Zone d'intervention : Nord Cotentin

Quel est le profil idéal ?

De formation Electrotechnique, CAP, BEP, BAC Pro ou BTS expérience de 5 ans environ dans le domaine de l'électricité et du tertiaire en particulier, la connaissance des règles en ERP serait bienvenue. Vous êtes méthodique, organisé, motivé, rigoureux et vous savez vous adapter aux autres corps d'état sur le chantier. Votre aisance relationnelle vous permet d'échanger avec la clientèle et l'ensemble du personnel

Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?

Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).

Quel est notre processus de recrutement ?

Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.

Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?

- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !

- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !

- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !

- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !

- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !

- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !

- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !

- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

CAP INTER est un réseau d'agences de travail temporaire créé à l'initiative de personnes passionnées, reconnues pour leur expertise dans le recrutement de personnel. D'abord au service de l'Industrie Nucléaire, il a ensuite élargi son champ d'intervention vers les secteurs du Bâtiment, du Tertiaire pour finalement devenir multisectoriel. Soucieux, de vouloir entretenir une relation de proximité avec ses clients et ses collaborateurs intérimaires, les agences CAP INTER se sont établies à proximité des lieux et des chantiers dont elles avaient la gestion. CAP INTER, c'est aujourd'hui 6 agences et une filiale dédiée au recrutement, à l'évaluation et l'accompagnement à la mobilité.