ELEC BATIMENT (h/f) Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un ELEC BATIMENT (h/f) à Besançon. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons pour notre client spécialisé en Electricité tertiaire , 3 Electriciens N2 et N3P1 H/F mission à partir du 12 MAI 2025 pour chantier dans un grand magasin d'ameublement sur Besançon.

•effectuer et mettre en place des chemins de câbles et des conduits électriques en encastré ou en apparent
•poser et câbler un tableau ou une armoire de distribution électrique de locaux tertiaires ou domestiques et les raccorde aux équipements
•poser et équiper une armoire électrique industrielle
•Poser et raccorder des équipements basse tension (interrupteurs, prises de courant, ...)
•Raccorder des câbles d'équipements électriques industriels aux machines, prises de courant ou points d'éclairage
•Conçoit des supports et des armoires électriques

Rémunération : 12,73 € - 13,75 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,40€ - 16,64€
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

CACES Nacelle valide
Habilitations électriques travaux hors tension (B0, B0V, B1 B1V, H0, …) valides
Carte BTP

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.