Educateur sportif Cephei CDD H/F (H/F) ADAPEIC

L'éducateur sportif encadre et anime des activités physiques et sportives, dans une perspective éducative, visant le développement et le maintien des compétences motrices et cognitives, des capacités d'autonomie et de socialisation. Il veille à la sécurité des personnes accompagnées, observe et corrige les gestes et postures, fournit les indications techniques en tenant compte des besoins et compétences de chacun en les adaptant en conséquence.

COMPETENCES REQUISES

Savoir :
Connaissance des gestes d'urgence et de secours
Connaissance des normes de sécurité des espaces et des établissements
Connaissance des règles de sécurité des pratiques, des biens et des personnes
Connaissance des techniques pédagogiques
Connaissance actualisée des pratiques sportives
Connaissance des profils de handicap

Savoir-faire technique et méthodologique :
Maitriser l'organisation de manifestations sportives et les démarches appropriées
Méthodologie de projet
Animation de groupe
Maitrise des outils pédagogiques adaptés en lien avec l'encadrement des activités physiques et sportives

Savoir - être :
Capacité de communication
Adaptabilité, créativité et réceptivité
Autonomie et responsabilité
Bienveillance
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et dans un contexte partenarial

REMUNERATION
Selon CCN 66 et selon expérience, reprise d'ancienneté possible

DIPLOMES REQUIS
BP JEPS ( mention sport pour tous) ou Licence STAPS APA-S exigé

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI
Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle
- Annualisation du temps de travail
- Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés
- Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
- Mutuelle avec participation employeur 50%
- Prévoyance
- Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services)
- 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
- Compte-épargne temps