Éducateur spécialisé (H/F) ADPEP 45 - Service Relais - SAMSAH

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Direction de l'établissement, l'Éducateur spécialisé (H/F) concourt à l'éducation d'enfant présentant un handicap.
A ce titre, l'Éducateur spécialisé (H/F) a pour principales missions :
- Assurer l'accueil, l'accompagnement et le suivi des personnes accueillies afin de favoriser la stabilisation de leur situation et leur orientation vers une solution adaptée,
- Accompagner les personnes dans l'élaboration de leurs projets de vie et coconstruisez avec elles leurs projets d'accompagnement au sein du service
- Accompagner les personnes accueillies, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les démarches nécessaires,
- Favoriser l'intégration, l'insertion et l'autonomie des personnes accueillies dans leur environnement au sein du service et vers l'extérieur,
- Proposer des mises en situation immersives au sein du monde de l'entreprise ou du secteur associatif (inclusion sociale et professionnelle),
- Accompagner les personnes sur leurs différents lieux de vie : domicile, soins, loisirs etc
Le Profil recherché :
Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Éducateur Spécialisé (DEES), vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social et maitrisez les outils de l'information et de la communication.
Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles et d'écoute et vous portez un intérêt particulier pour l'accompagnement de personne en situation de handicap.
Vous appréciez le travail en équipe.
Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation.
Vous faites preuve de créativité dans le respect du projet de l'établissement ou du service.
Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui.
Vous respectez le secret professionnel et l'obligation de discrétion.
Nous vous offrons :
Une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement.
Des actions de formations régulières.
Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes.