Travailleur social CHRS / AVDL / Espace rencontre (H/F) ANEF CANTAL
Saint-Georges (15)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Educateur spécialisé (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Lieux :
- Saint-Georges (15)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Définition du service
Le CHRS vise la réinsertion sociale des personnes en difficulté pour les aider à retrouver ou conserver leur autonomie. L'antenne de Saint-Flour gère notamment une halte de nuit, les prestations de l'AVDL (Accompagnement Vers et Dans le Logement) et l'espace rencontre "L'Entre d'Eux".
Définition du poste
Le poste consiste à accompagner socialement et éducativement des personnes en situation d'exclusion (sociale, professionnelle, familiale, sanitaire). Les missions incluent :
CHRS : Accompagnement global, accès aux droits, gestion administrative, soutien à l'autonomie, gestion des comptes et des stocks, tâches ménagères, et utilisation du logiciel SI-SIAO.
AVDL : Accompagnement vers le logement, prévention des expulsions, suivi budgétaire, et lutte contre l'isolement.
Espace Rencontre "L'Entre d'Eux" : Accompagnement pour le maintien ou la reprise des liens familiaux, soutien à la coparentalité.
Missions principales
Réaliser des entretiens d'admission et des projets personnalisés.
Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives et sociales.
Gérer les aspects logistiques (stocks, locaux, logiciels).
Assurer l'accueil et l'application des règlements (ex : halte de nuit).
Coordonner avec les partenaires locaux et institutionnels.
Compétences requises (Savoir-faire)
Conduite d'entretiens et évaluation des situations.
Élaboration de projets personnalisés.
Gestion de stocks et entretien des locaux.
Coordination avec les acteurs locaux.
Connaissances nécessaires (Savoirs)
Sciences humaines et sociales.
Techniques d'entretien et écoute active.
Environnement institutionnel et social.
Cadre réglementaire de l'action sociale.
Éthique des écrits professionnels.
Qualités personnelles (Savoir-être)
Autonomie, polyvalence, rigueur.
Adaptabilité, sens de l'observation, esprit d'initiative.
Gestion des conflits et des situations d'urgence.
Patience, écoute, ouverture d'esprit.
Respect, humilité, discrétion, intégrité.
Date de clôture des candidatures 02/02/2026 par mail : ***
Le CHRS vise la réinsertion sociale des personnes en difficulté pour les aider à retrouver ou conserver leur autonomie. L'antenne de Saint-Flour gère notamment une halte de nuit, les prestations de l'AVDL (Accompagnement Vers et Dans le Logement) et l'espace rencontre "L'Entre d'Eux".
Définition du poste
Le poste consiste à accompagner socialement et éducativement des personnes en situation d'exclusion (sociale, professionnelle, familiale, sanitaire). Les missions incluent :
CHRS : Accompagnement global, accès aux droits, gestion administrative, soutien à l'autonomie, gestion des comptes et des stocks, tâches ménagères, et utilisation du logiciel SI-SIAO.
AVDL : Accompagnement vers le logement, prévention des expulsions, suivi budgétaire, et lutte contre l'isolement.
Espace Rencontre "L'Entre d'Eux" : Accompagnement pour le maintien ou la reprise des liens familiaux, soutien à la coparentalité.
Missions principales
Réaliser des entretiens d'admission et des projets personnalisés.
Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives et sociales.
Gérer les aspects logistiques (stocks, locaux, logiciels).
Assurer l'accueil et l'application des règlements (ex : halte de nuit).
Coordonner avec les partenaires locaux et institutionnels.
Compétences requises (Savoir-faire)
Conduite d'entretiens et évaluation des situations.
Élaboration de projets personnalisés.
Gestion de stocks et entretien des locaux.
Coordination avec les acteurs locaux.
Connaissances nécessaires (Savoirs)
Sciences humaines et sociales.
Techniques d'entretien et écoute active.
Environnement institutionnel et social.
Cadre réglementaire de l'action sociale.
Éthique des écrits professionnels.
Qualités personnelles (Savoir-être)
Autonomie, polyvalence, rigueur.
Adaptabilité, sens de l'observation, esprit d'initiative.
Gestion des conflits et des situations d'urgence.
Patience, écoute, ouverture d'esprit.
Respect, humilité, discrétion, intégrité.
Date de clôture des candidatures 02/02/2026 par mail : ***
Référence : 203HPLH