Assisant(e) Permanent(e) en Lieu de Vie et d'Accueil (LVA) (H/F) LVA EQUI'LIBRE

NOTRE FONCTIONNEMENT :
L'environnement : Nous vivons à la campagne. Ce qui signifie que les enfants vont se socialiser dans cette proximité.
Les animaux: Les enfants prennent soin des animaux au quotidien (dont des équidés).
Le potager : Nous cultivons et dégustons ce que nous plantons.
La culture: nous proposons régulièrement des sorties culturelles aux enfants: cinéma, concert, exposition, spectacle...
L'accompagnement scolaire : nous mettons tout en œuvre pour accompagner chaque enfant au quotidien dans sa scolarité: aide aux devoirs, rencontres avec les établissements
LE QUOTIDIEN : la philosophie éducative du « Faire avec » est primordiale: nous réalisons les courses, cuisinons, prenons soin de la maison, gérons la vêture au jour le jour, comme le font toutes les familles.
LES MISSIONS : sous l'autorité des "Responsables permanents", vous occuperez un véritable poste de terrain en relation directe avec le public accueilli. La posture professionnelle demande des compétences dans l'accompagnement socio-éducatif auprès d'enfants âgés de 6 à 18 ans.
- Accompagner la scolarité des enfants (soutien scolaire, recherche de stages, )
- Produire et rédiger les écrits nécessaires à l'évaluation du travail et des enfants.
- Mettre en place des activités socio-éducatives, sportives ou culturelles (Sorties thématiques, projets spécifiques, activités ).
- Participer à la vie quotidienne du Lieu de Vie :
- Assurer les transports des enfants, courses, confection des repas
- Assurer l'entretien de la maison dans le respect des règles d'hygiène.
- Assurer le soin au quotidien des animaux.
- Participer à l'élaboration du programme des vacances ainsi qu'à sa mise en place.
Toutes ces missions sont à accomplir en priorisant la posture du « Faire Avec » et du « vivre ensemble »
ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL (forfait jours annuel): nous dépendons du Code de L'Action Social et de Familles (CASF) à savoir:
L'Article D316-1 du 07/01/2013 qui présente et définit les caractéristiques d'un LVA.
L'Article L433-1 du 10/08/2016 qui présente les conditions de travail dans un LVA.
Le Décret n°2021-909 du 08/07/2021 qui présente les modalités de suivi de l'organisation du travail des salariés des LVA.
Salaire revaloriser selon le diplôme.
Sur notre Lieu de Vie, vous aurez un engagement professionnel à tenir sur 258 jours avec 5 semaines de congés payés. Ce temps de travail est organisé en fonction de la présence des enfants sur le Lieu de Vie.
Les assistants sont amenés à faire des nuitées dans le LVA.
Nous recherchons un Travailleur Social diplômé ou non, mais ayant conscience des spécificités du travail en LVA, ainsi qu'une bonne connaissance de l'accompagnement d'enfants et d'adolescents ayant des troubles du comportement.
Le permis B est indispensable (+ de 2 ans).
L'employeur exigera une attestation d'honorabilité mise à jour.