Educateur Spécialisé - CEF (H/F) ASSOCIATION YVES LEFEBVRE

Rejoignez une équipe engagée au service de la protection de l'enfance, où chaque jour compte pour accompagner des jeunes vers un avenir plus serein.
Rattaché-e au chef de service du Centre Éducatif Fermé de Ham, vous contribuez à l'accompagnement quotidien des jeunes confiés à l'association.
Le CEF accueille 12 jeunes, filles (4 maximum) et garçons, de 16 à 18 ans placés sous contrôle judiciaire, sursis mise à l'épreuve ou en libération conditionnelle.
Le CEF est une alternative à l'incarcération accueillant les jeunes de toute la France.
Vous interviendrez au cœur d'une équipe pluridisciplinaire et contribuerez activement au projet personnalisé de chaque jeune.
Vos missions essentielles :
- Assurer l'accompagnement éducatif des mineurs délinquants en coordination avec les autres membres de l'équipe dans le cadre du projet d'établissement et du projet individuel des jeunes
- Préparer, animer et évaluer les activités quotidiennes socio-éducatives, culturelles, scolaires ou sportives à l'intérieur comme à l'extérieur du Centre
- Rédiger des écrits professionnels : bilans, notes de synthèse, rapports destinés aux autorités compétentes.
- Organiser son travail dans le cadre de l'internat et les nécessités de service tous les jours de la semaine, y compris les week-ends
- Première expérience significative sur un poste similaire.
- Solide capacité d'analyse, d'écoute et de distanciation.
- Rigueur dans les écrits professionnels et maîtrise des outils informatiques.
- Aptitude à travailler en équipe et en réseau.
- Vous savez conjuguer autonomie, engagement et empathie, dans un cadre institutionnel exigeant et porteur de sens.
Conditions de travail :
- Horaires variables selon les besoins du service.
- Travail en équipe pluridisciplinaire avec supervision et analyse des pratiques.
- Déplacements dans le département (véhicule de service ou remboursement kilométrique).
Les atouts du poste :
- Une association à taille humaine où les valeurs éducatives guident les décisions.
- Des équipes soudées et bienveillantes, appuyées par un encadrement présent et à l'écoute.
- Formation continue, accompagnement à la prise de poste et espaces d'analyse de la pratique.
- Un parcours d'intégration sur mesure.
- Convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66)