Educateur en pouponnière Département des Hauts-de-Seine

• Prendre en charge les enfants au quotidien dans le but d'éveiller, de développer ou de maintenir leurs capacités et leur personnalité, de favoriser leur inclusion dans la vie sociale ;
Etre garant, au sein de l'unité, du projet éducatif individualisé de l'enfant en référence.

• Assurer le suivi de la scolarité de l'enfant ;
Mettre en place des activités internes et des sorties ;
Contribuer à l'organisation de séjours de vacances.

• Etre le contact privilégié des parents par téléphone et retransmettre de façon adaptée le message destiné aux enfants pour maintenir le lien familial ;
Participer au maintien des liens avec la fratrie.

• Accompagner l'enfant lors des audiences, consultations et autres RDV et transmettre les informations concernant son évolution ;
Mettre en œuvre la mise en relation de l'enfant avec son futur lieu d'accueil ;
Rédiger les rapports d'évolution de l'enfant dans le respect des échéances ;
Participer aux réunions de synthèses.

• Participer aux réunions d'équipe ;
Participer à l'actualisation et la mise en œuvre du projet de service.Savoirs
Assistant socio-éducatif ou éducateur de jeunes enfants hospitalier ou territorial, ou contractuel titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou de jeunes enfants (recrutement sur la base de l'article 9 de la loi n°86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière) avec une bonne connaissance du dispositif d'aide sociale à l'enfance et expérience en accompagnement des familles et soutien à la parentalité.
Permis B

Savoir faire
Rédaction des rapports
Savoir communiquer

Savoir être
Bonne adaptation
Sens de l'anticipation et de l'organisation
Aisance relationnelle
Assiduité, ponctualitéContinuité de service d'un établissement hospitalier, travail un week-end sur deux (et travail possible les jours fériés).
Horaires possibles: 6h45/14h45 - 13h45/21h30.
Poste pouvant générer des heures supplémentaires.

En plus des 25 jours de congés annuels et des 20 JNT, il est possible de bénéficier des repos compensateurs suivants :
-de 3 à 5 jours par an pour repos variables
-5 jours par trimestre à l'exception du 3è trimestre pour les servitudes d'internat.#Pouponnière #TravailleurSocial

Au sein du Pôle Solidarités qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction Enfance, Adolescence et Famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l'enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l'enfance, ainsi que les services en charge des modes d'accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
À Asnières, vous travaillerez à la Pouponnière qui accueille, de jour comme de nuit, des enfants de moins de 6 ans placés sous protection administrative, sur décision du juge. Elle dispose d'équipes pluridisciplinaires qui travaillent en étroite collaboration pour une prise en charge globale des besoins des enfants.
Les agents exerçant dans cet établissement relèvent de la fonction publique hospitalière (titre IV).
La pouponnière est accessible par les transports.
Adresse : 94 rue du Château - 92600 Asnières-sur-Seine
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.

L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?