Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F) FOYER CAPLEMAN

Dans le cadre de la réouverture du service Cap'Léman la MDEF structures de Thonon recherche

5 EDUCATEURS(TRICES) SPECIALISES(ES) (H/F)

Nouveau fonctionnement à penser et travailler en équipe pluridisciplinaire - Élaboration du projet de service et des outils éducatifs

- Fonction publique hospitalière
- Postes de titulaire
- Horaires d'internat (travail 2 WE par mois maximum - travail jours fériés)
- Permis B obligatoire dans le cadre de votre activité

Mission : Dans le cadre de la protection de l'enfance, encadrer et animer la vie quotidienne d'un groupe de 6 adolescents de 14 à 18 ans au sein d'un collectif. Travailler dans la continuité du service public.
Concevoir et mener des actions éducatives

Activités / Fonctions :
- Accompagnement éducatif
- Conception et mise en œuvre du projet personnalisé du jeune
- Observation et évaluation
- Incarner des règles et des repères pour permettre le vivre ensemble
- S'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire
- Soutenir et étayer la fonction parentale
-Travailler en partenariat (juge, scolarité, territoire, soins.)
- Être acteur du fonctionnement du service en équipe (plannings, achats divers, etc.)
- Rédiger des rapports, notes d'incident, comptes rendus de synthèse, etc.

Profil du poste :
- Connaissance des besoins et problématiques de l'adolescent
- Encadrement et animation de groupes
- Communication et relation d'aide
- Être en capacité de sécuriser, d'apaiser, dédramatiser et de créer du lien avec les jeunes
- Accompagner la scolarisation, la socialisation, l'ouverture culturelle et citoyen du jeune
- Évaluer les capacités de réponses parentales au regard des besoins fondamentaux de l'enfant et faire des préconisations
- Conduite de projet
- Être en capacité de s'adapter aux évolutions des missions et du public
-Travail avec les familles
- Être en capacité de s'organiser et d'établir des priorités

Savoir-faire / savoir-être :
- Gérer un groupe
- Créer du lien avec les jeunes (en individuel et en collectif)
- Garantir la sécurité
- Concourir à maintenir un lieu d'accueil chaleureux, sécurisé et propre
- Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives
- Savoir rédiger un rapport ou des écrits dans des délais contraints en s'appuyant sur la qualité des observations
- Travailler en équipe et s'inscrire dans la dynamique définie par le projet de service
- Être en capacité de communiquer en veillant à la qualité relationnelle
- Rendre compte de son travail et de l'évolution de l'accompagnement des situations au chef de service et à l'équipe
- Organiser des plannings en équipe dans le cadre de la continuité sous couvert de la validation du cadre socio-éducatif
- Travailler avec l'ensemble des personnels concourant à la prise en charge de l'enfant
- Être en capacité d'interroger, de réajuster ses pratiques professionnelles et de prendre du recul par rapport à sa pratique professionnelle
- S'inscrire dans la dynamique de l'établissement
- Incarner des valeurs éthiques, morales et faire preuve d'engagement
- Faire preuve de disponibilité, flexibilité et adaptabilité aux contraintes liées aux besoins du service

Avantages salariaux :
- Prime SEGUR 203 € brut
- Prime pour les agents ayant des enfants
- Congés trimestriels + Congés Annuels (8 semaines/an)
- Paiement heures supplémentaires ou récupération selon nécessité de service.

FOYER ENFANCE CLAIR LOGIS ÉTABLISSEMENT FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIÈRE DE 30 SALARIES.
SECTEUR HÉBERGEMENT SOCIAL ENFANTS EN DIFFICULTÉS.