Maitre.sse de Maison en Logements diffus H/F Coallia

Le (la) maître(sse) de maison assume dans une structure d'hébergement ou unité de vie une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie : entretien des locaux, cuisine, lingerie, tâches ménagères, tâches de gestion simples.

Sa mission s'effectue en lien avec l'équipe éducative : il (elle) contribue à l'accompagnement de l'usager dans les actes de la vie quotidienne.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et rattaché(e) au chef de service, vous serez notamment en charge de :

• Assurer un premier accueil dans le cadre des hébergements d'urgence

-Assurer l'entretien des hébergements

• Accompagner certains déplacements avec le public accueilli (logement., véture, vie quotidienne,..),

• Horaires de travail favorisant la continuité de service : soir jusque 21h , ,…

• Assurer les activités rédactionnelles propres à la mission

Avantages :

• 7 semaines de congés payés (35 jours ouvrés annuels)

• 13e mois

• Transport en commun pris en charge à 50%

• Mutuelle prise en charge à 60%

• CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc.…)

• Prime Laforcade

• Formations collectives & événements d'équipes

Diplôme impératif dans le domaine de l'action sociale (BEP sanitaire et social, certification professionnelle, ou équivalent).

Expérience exigée : minimum 2 ans (stages inclus) dans la protection de l'enfance et/ou l'accompagnement des MNA.

Connaissance des acteurs de l'intervention sociale et des dispositifs de protection de l'enfance.

Maîtrise des techniques de relation d'aide adaptées aux problématiques d'autonomie.

Bases en outils informatiques (bureautique, saisie de bons de commande).

Permis B obligatoire.

Compétences et qualités attendues :

Excellentes capacités relationnelles et sens de l'écoute.

Capacité à mobiliser les personnes autour des actions tout en maintenant une posture professionnelle.

Organisation, autonomie et adaptabilité.

Travail en équipe et respect des procédures.Le (la) maître(sse) de maison assume dans une structure d'hébergement ou unité de vie une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie : entretien des locaux, cuisine, lingerie, tâches ménagères, tâches de gestion simples.

Sa mission s'effectue en lien avec l'équipe éducative : il (elle) contribue à l'accompagnement de l'usager dans les actes de la vie quotidienne.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et rattaché(e) au chef de service, vous serez notamment en charge de :

• Assurer un premier accueil dans le cadre des hébergements d'urgence

-Assurer l'entretien des hébergements

• Accompagner certains déplacements avec le public accueilli (logement., véture, vie quotidienne,..),

• Horaires de travail favorisant la continuité de service : soir jusque 21h , ,…

• Assurer les activités rédactionnelles propres à la mission

Avantages :

• 7 semaines de congés payés (35 jours ouvrés annuels)

• 13e mois

• Transport en commun pris en charge à 50%

• Mutuelle prise en charge à 60%

• CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc.…)

• Prime Laforcade

• Formations collectives & événements d'équipes

Diplôme impératif dans le domaine de l'action sociale (BEP sanitaire et social, certification professionnelle, ou équivalent).

Expérience exigée : minimum 2 ans (stages inclus) dans la protection de l'enfance et/ou l'accompagnement des MNA.

Connaissance des acteurs de l'intervention sociale et des dispositifs de protection de l'enfance.

Maîtrise des techniques de relation d'aide adaptées aux problématiques d'autonomie.

Bases en outils informatiques (bureautique, saisie de bons de commande).

Permis B obligatoire.

Compétences et qualités attendues :

Excellentes capacités relationnelles et sens de l'écoute.

Capacité à mobiliser les personnes autour des actions tout en maintenant une posture professionnelle.

Organisation, autonomie et adaptabilité.

Travail en équipe et respect des procédures.

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Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer.

Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.