Critères de l'offre
Métiers :
- Echafaudeur (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Metz (57)
Conditions :
- Intérim
- 1 850 € - 2 700 € par an
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients un chef d'équipe échafaudeur (H/F) dès que possible.
Missions principales :
Préparation et organisation du chantier
- Réception des plans et analyse technique du chantier
- Organisation de l'installation et sécurisation de la zone de travail
- Répartition des tâches entre les membres de l'équipe
- Contrôle des EPI et du matériel avant intervention
Encadrement de l'équipe
- Animation d'une équipe de 2 à 5 monteurs
- Suivi de l'avancement des travaux
- Formation et accompagnement des nouveaux intérimaires si besoin
- Remontée des besoins et problèmes au conducteur de travaux
Montage et démontage d'échafaudages
- Montage et démontage de structures (multidirectionnels, façades, parapluies, escaliers, ponts, suspendus)
- Respect strict des normes de sécurité et des instructions techniques (plans)
- Contrôle de la stabilité et des ancrages
- Réalisation de la vérification pied
- Relation client et reporting
- Être l'interlocuteur direct du client sur site
- Vérification du bon déroulement quotidien
- Rédaction d'un suivi journalier (pointage, avancement, anomalies)
- Veiller à la satisfaction client et au respect des délais
Date de début : 02/11/2025
Durée du contrat : 6 mois
Description du profil
Expérience de 3 à 5 ans minimum en échafaudage
Expérience en encadrement d'équipe
Habilitations souhaitées : R408, travail en hauteur, port du harnais,
Bonne maîtrise des échafaudages
Lecture de plans obligatoire
Permis B souhaité, mobilité en grand déplacement appréciée
L'entreprise : ARPEL EMPLOI
ARPEL EMPLOI est un cabinet entièrement dédié aux besoins en recrutement des entreprises : CDD, CDI, intérim et handicap. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité F/H et l'emploi de travailleurs handicapés.
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