Directeur Technique Fed ENGINEERING

Vous êtes Directeur Technique à la recherche d'un nouveau challenge, j'ai actuellement une très belle opportunité à vous présenter sur le secteur d'Abbeville auprès d'un acteur Métallurgique auprès d'une structure en croissance.
Je suis Alexandre, recruteur depuis 8 ans chez Fed Engineering. Notre métier ? Provoquer des rencontres qui ont du sens.

Rattaché auprès de la Direction Générale, vous aurez la gestion d'une équipe pluridisciplinaire de 15 personnes (BE, R&D, ...) et devrez diriger l'action technique au sein de l'activité concerné.

A ce titre vos missions :
- Fournir un appui technique afin de garantir la cohérence entre les services et anticiper les besoins futurs,
- Conseiller les techniciens du bureau d'études pour optimiser la conception des outillages,
- Piloter la résolution des problématiques techniques,
- Contribuer à la priorisation des études et réalisations d'outillages internes et externes tout en veillant à la maîtrise des coûts,
- Superviser le service maintenance,
- Améliorer en continu les procédés de production et la productivité,
- Assurer l'industrialisation des nouveaux produits et procédés,
- Participer à la veille technologique du secteur,
- Encadrer le programme de recherche et développement (R&D),
- Superviser la création et la mise à jour des données de référence,
- Contribuer à l'élaboration du plan d'investissement,
- Définir les orientations stratégiques en matière de machines et piloter l'acquisition de nouveaux équipements et procédés,
- Manager et accompagner le pole technique.

De formation supérieure d'ingénieur, vous justifiez d'une solide expérience de 12 à 15 ans minimum dans un environnement métallurgique.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et savez fédérer votre future équipe autour des projets en cours et à venir.
Un bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral, sera nécessaire dans le cadre de votre prise de fonction.
De solides bases en CAO (SolidWorks) sont également attendues.

Statut = Cadre
Rémunération = 75/80k€ (à définir selon profil et expérience)
Anglais = B1/B2 souhaité
CAO = SolidWorks
Expérience managériale impérative
Télétravail ponctuelle possible
Secteur = Abbeville

Client réactif, poste à pouvoir au plus vite.

Notre processus de recrutement :
- Un premier échange téléphonique avec Alexandre, pour faire connaissance et comprendre vos attentes.
- Une présentation complète du poste, de l'entreprise et de ses atouts, afin de vous projeter en toute transparence.
- Un entretien en visio ou dans nos bureaux.
- Un entretien directement chez notre client, pour rencontrer votre potentiel futur manager.
- Une visite du site de production, qui vous permettra de découvrir votre futur environnement de travail.
- Enfin, si votre profil correspond à la pépite que nous recherchons, nous vous présenterons une proposition d'embauche détaillée, avant de vous accompagner dans le démarrage de votre nouvelle aventure professionnelle.