Directeur technique (F/H) ADEQUAT
Châteaubriant (44)CDD
Il y a 5 joursCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur technique (H/F)
Secteur :
- BTP - Bâtiment Travaux Publics
Compétences :
- Mécanique
- Bâtiment
Lieux :
- Châteaubriant (44)
Conditions :
- CDD
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre d'une embauche en CDI, après 3 à 6 mois d'intérim,
Notre agence Adéquat de Grand-Fougeray recrute un nouveaux talents sur un poste de Directeur technique (H/F).
Vos missions :
-
Le Directeur Technique est le garant de la performance, de la fiabilité et de la cohérence
des outils industriels de l'entreprise.
Il met tout en oeuvre pour que l'usage technico-économique des installations soit le plus
performant, il pilote l'amélioration continue et le maintien des meilleures pratiques.
Il mène tous les projets techniques de l'entreprise tout en ayant une bonne maitrise du
modèle économique de l'activité de chaque projet.
Mettre en place et suivre des processus d'amélioration continue :
Optimiser les postes de travail, en termes de sécurité, d'ergonomie, de productivité,
d'optimisation des temps, de mise en place des meilleures pratiques et contrôle de leur
maintien
Améliorer les flux internes et gestion des stocks de matières pour répondre à l'ensemble des
contraintes et objectifs des activités
Identifier et supprimer les pertes de temps, augmenter la disponibilité machine, structurer la
maintenance préventive et la gestion des stocks de pièces de rechange
Gérer les projets les créations et extensions de site, les créations de nouvelles activités, les
investissements dans les équipements nouveaux ou critiques :
Etude technique et économique, création de business plan avec la direction, recherches,
suivi de chantier, méthodes de travail, mise en exploitation, formation du personnel,
optimisation
Prendre en compte et anticiper la coactivité, le travail en sécurité, les évolutions futures
d'activité ou de volumes de matières
Coordonner les projets de création de nouvelles activités en termes de travaux, étude des
techniques disponibles sur le marché choix et implantation d'équipements, orientations à
prendre en tenant compte des autorisations d'exploitation
Etudier les équipements disponibles sur le marché pouvant répondre au besoin
Analyser la fiabilité technique de l'équipement :
Recueil d'éléments techniques auprès des constructeurs ou du réseau, etc.)
Capacité technique de la machine, données de productivité, des matières entrantes
compatibles, de la qualité des produits sortants
Analyse de la cinématique, des sécurités
Fréquence de changement et coûts des pièces, technique et ergonomie pour le
changement des pièces d'usure, opérations d'entretiens et de nettoyage
S'assurer du service disponible :
Disponibilité et délai pièces détachées
Proximité, nombre et maillage de techniciens du constructeur (effectif interne ou
partenariat/sous-traitance seulement)
Préparer et mener l'étude économique :
Durée de vie de la machine
Durée de la garantie et éléments garantis
Prix d'achat de la machine et des investissements en équipements ou travaux autour
de la machine (transformateur électrique, compresseur, voirie, couvert, massifs
béton, équipements réglementaires etc.)
Demande de devis complémentaires du constructeur ou des entreprises autour du
projet (électricien, bureau d'étude environnement, etc.)
Plan des charges d'exploitation inclus consommation et coût de l'énergie
Calcul rentabilité du projet d'investissement, coût à la tonne entrante, prix à la tonne
sortante (retour sur investissement)
Implantation / Autorisation d'exploitation / Réglementation / Sécurité / Environnement
Description du profil
Votre profil :
Esprit d'équipe
Envie de réussir et d'accomplir, orientation solution et positivité
Envie d'apprendre
Très bonne compréhension technique (bâtiment, mécanique, hydraulique, électrique)
Polyvalence aux techniques et aux travaux du périmètre du poste
Adaptabilité aux chantiers, contraintes de l'exploitation, des matières, de la réglementation
Analyse des possibilités et limites techniques, pannes et pilotage actions de prévention
Rigueur et organisation
Réflexion pour utiliser les bons outils et bonnes techniques, définition des étapes de projet
et de travail selon les problématiques rencontrées et établissement des priorités avec le
responsable de service
Attitude moteur sur les projets, tenue des délais et anticipation
Votre rémunération et vos avantages parce que ça compte aussi :
- Mission intérim de 3 à 6 mois puis CDI
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- CET Bénéfices 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- 13ème mois mensualisé après l'embauche au sein de l'entreprise
Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au 02.23.10.86.71
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Salaire et avantages
De 22k€ (1833€/m) à 27k€(2250€/m)
L'entreprise : ADEQUAT
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Référence : 0EQ-232647