DIRECTEUR/TRICE DE L’HOPITAL PRIVE GRAND NARBONNE - H/F (11) Elsan

Sous la direction du Directeur de territoire PyrénéesOrientales Audois, le Groupe ELSAN recherche un/e Directeur/trice pour l'Hôpital Privé Grand Narbonne.

Description de l'établissement :

· 54M€ de CA

· 315 lits et places

· 500 collaborateurs

· 80 médecins et 25 spécialités

· Autorisations : cancers urologiques,digestifs, ORL, mammaires

· Près de 42 000 patients pris en charge par an

· Plateau technique : un bloc opératoire de10 salles, des services de médecine et chirurgie, un service d'urgences 24h/24(20 000 passages par an), un centre de dialyse, un service dechimiothérapie ambulatoire, un centre de rééducation fonctionnelle, un serviced'hospitalisation à domicile, une USC/USIP de 12 lits (médecine et chirurgie),un service de soins palliatifs (LISP)

· Septembre 2025 visite de certification avec 96 %de réussite

Enjeux etperspectives :

• Développerles nouvelles autorisations acquises notamment en HAD/SMR/USIP
• Développerla cancérologie / renforcer la cardiologie
• Poursuivrele recrutement de praticiens (chirurgiens /médécins) pour renforcer lesactivités existantes.
• Perspectivesde développement de nouvelles salles de Bloc Opératoire

Descriptif du poste :

Vous êtes placé(e) sous la responsabilité du Directeur du territoire.

Véritable développeur, vous êtes responsable de la gestion et du développement de l'activité de votre établissement, votre agilité vous permet de combiner autonomie et politique de groupe.

Vos qualités de manager vous permettent d'allier délégation et responsabilisation, et de mobiliser vos équipes autour de vos projets.

Représentant l'établissement au sein du territoire Elsan et auprès des différents partenaires (médecins, tutelles…), vous êtes diplomate et savez développer des relations de qualité.

Fin négociateur, vous êtes par conséquent garant de la qualité du dialogue avec le corps médical, les partenaires sociaux, ainsi qu'avec vos collaborateurs.

Promoteur et animateur de la politique qualité de l'établissement, vous mettez le patient au cœur de vos préoccupations, aussi vous définissez les axes de développement qualité et impulsez les démarches d'amélioration continue.

Vous bénéficiez par ailleurs de l'appui des fonctions siège, du Directeur des opérations et du Directeur de territoire, votre N+1, avec qui vous nouez des relations fondées sur la confiance et la transparence.

Composition du Comité de Direction :

Une Directriceadjointe, une Directrice des Soins, une Responsable du secteur opératoire, unResponsable technique, une Directrice des Ressources Humaines, une Médecin DIM,un Pharmacien gérant, un Responsable Informatique, une Responsable Qualité etGestion des risques, une Responsable administrative

Site internet del'établissement : https://www.elsan.care/fr/hopital-prive-grand-narbonne/etablissement

Le territoire Pyrénées Orientales Audois est composé desétablissements :

- Hôpital Privé Grand Narbonne à Montredon lesCorbières

- Clinique Supervaltech à St Estèphe

- Clinique Le Floride à Le Barcarès

- Clinique Saint Pierre à Perpignan

- Médipôle Saint Roch à Cabestany

- Clinique du Vallespir à Céret

- Clinique St Michel à Prades

- Clinique du Sud à Carcassonne

Informations sur le groupe:

Acteur de référence de l'offre de soins en France, ELSAN est présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation et dans toutes les régions de l'hexagone. 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins exercent au sein des 212 établissements et centres du groupe et soignent plus 4.9 millions de patients par an.

Le Groupe ELSAN déploie sur l'ensemble de ses établissements, regroupés en territoire une stratégie ambitieuse sur 3 axes :

Un axe de développement, basé sur la construction de projets médicaux innovants, la création de nouvelles activités, et le développement de son capacitaire.

La transformation de ses organisations au service des soins par des projets de mutualisation, et de transformation.

La sécurisation de ses activités, par les programmes d'amélioration continue et la certification au meilleur niveau de ses établissements.

Le Groupe met au service de ses établissements des équipes support spécialisées et un management de proximité qui permet aux Directeurs/trices d'établissements de décliner leurs projets en autonomie au sein de l'équipe territoriale.

Plus d'infos sur notre site : https://www.elsan.care/fr

Profil :

De formationsupérieure BAC +5, vous devez avoir une vision stratégique de votre fonction auniveau local et au niveau territorial.

Doté d'un fort espritentrepreneurial et d'une bonne résistance à la pression, votre capacité audialogue social vous permet une mise en œuvre de vos projets dans lesmeilleures conditions.

Vous avez uneexpérience réussie en tant que Directeur/trice d'établissement de santé privé (idéalement MCO) d'aumoins 3 ans au cours de laquelle vous avez pu démontrer notamment vos capacitésà recruter et fidéliser des praticiens dans différentes spécialités.

Quels savoir-être ?

• Prendre de la distance vis-à-vis des situationscomplexes et soudaines
• Savoir convaincre autant votre équipe que vospartenaires internes et externes
• Faire adhérer vos collaborateurs aux projets etaxes de développement du groupe
• Motiver un groupe d'hommes et de femmes ayantdes intérêts différents
• Aller de l'avant sans avoir la maîtrise duprocessus
• Savoir déléguer et bien s'entourer
• Adapter son discours aux différentes audiences(collaborateurs, médecins, usagers, associations, décideurs régionaux, …)

Quels savoir-faire ?

• Veiller à la qualité de la prise en charge despatients
• Piloter et contrôler la gestion opérationnellede l'établissement
• Conduire la politique des ressources humainesadaptée au projet de l'établissement
• Garantir la santé financière de la structure

Quel est le processus derecrutement ?

1. Vous aurez un entretien avec la Direction duDéveloppement RH afin de définir votre projet professionnel et vos critères derecherche de poste
2. Puisun entretien avec un Directeur de territoire Elsan (N+1) afin de partager lavision du rôle et des missions du Directeur/trice d'établissement Elsan
3. Puisun entretien avec un Directeur des Opérations Elsan (N+2) afin de partager lavision du rôle et des missions du Directeur/trice d'établissement Elsan
4. Enfin un entretien avec la Direction Générale déléguéeaux Opérations Elsan afin de partager sur l'organisation opérationnelle dugroupe

Ces entretiens peuvent être complétés par un Assessment sur lescompétences clés dans la fonction de direction d'établissement et d'une prisede références auprès de contacts fournis par le candidat.

Quel sera votre parcoursd'intégration quand vous ferez partie du groupe Elsan ?

Vous aurez un séminaire d'on-boarding avec les directionsfonctionnelles du siège du groupe afin de :

• Comprendre quelles sont les interactions entrevous et vos équipes et les équipes du siège Elsan en support de vosproblématiques
• Faire connaissance avec vos interlocuteursfuturs
• Avoir une bonne vision des enjeux court-termesur votre établissement en amont de votre arrivée sur site

Vous intégrez le parcours Manager Santé dans vos 12 premiersmois :

• Prendre part à la communauté des cadres clés dugroupe Elsan et créer son réseau
• Recevoir une formation de haute qualité par desprofessionnels du secteur de la santé sur les thématiques de l'économie,l'hospitalité, la communication de crise, le management d'équipe, ledéveloppement d'activité, …