Inspecteur Adjoint en Gestion du Patrimoine (H/F) Le Mercato de l'Emploi

En tant qu'Inspecteur Adjoint en Gestion de Patrimoine, vous serez rattaché à la direction commerciale et aurez pour responsabilité l'animation quotidienne d'une équipe de conseillers en gestion de patrimoine dédiés à leurs clients et prospects. Vos missions principales incluront :

1. Redéploiement de l'équipe commerciale terrain :

   • Mettre en œuvre des stratégies visant à optimiser les performances de l'équipe.

   • Élaborer des plans d'action pour garantir un déploiement efficace sur le terrain.

2. Mise en œuvre de la politique commerciale :

   • Agir en toute autonomie pour appliquer la politique commerciale définie par la direction.

   • Veiller à la réalisation du mix-produit, englobant l'épargne-retraite, la prévoyance, et l'immobilier.

3. Développement et encadrement des équipes :

   • Accompagner les collaborateurs dans leur formation continue et favoriser leur montée en expertise.

   • Garantir le succès commercial et l'épanouissement personnel des membres de l'équipe.

4. Dynamique commerciale et pilotage des résultats :

   • Insuffler une réelle dynamique commerciale axée sur la recommandation.

   • Mettre en place des challenges, des accompagnements sur le terrain et un suivi rigoureux des résultats.

Votre rôle en tant que garant du bon développement des équipes consistera à créer un environnement propice à l'apprentissage, à la collaboration et à l'excellence, tout en maintenant une culture d'autonomie et d'initiative au sein de votre équipe. Vous contribuerez activement à la croissance et au succès de l'entreprise, tout en évoluant dans un environnement stimulant et en constante évolution.

Nous recherchons un professionnel dynamique et expérimenté pour occuper le poste d'Inspecteur Adjoint en Gestion de Patrimoine. Le candidat idéal devrait présenter les qualifications suivantes :

1. Formation et Expérience :

   • Diplôme universitaire en finance, gestion de patrimoine, ou domaine connexe.

   • Expérience significative dans un rôle similaire, idéalement au sein du secteur financier ou des assurances.

2. Compétences Techniques :

   • Maîtrise approfondie des produits financiers, de l'épargne-retraite, de la prévoyance et de l'immobilier.

   • Excellente compréhension des mécanismes fiscaux et des instruments de planification patrimoniale.

3. Compétences Managériales :

   • Expérience réussie dans l'encadrement d'équipes commerciales.

   • Capacité avérée à recruter, former et motiver des conseillers en gestion de patrimoine.

4. Compétences Commerciales :

   • Aptitude démontrée à élaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales efficaces.

   • Orientation vers la recommandation, avec une capacité à stimuler une dynamique commerciale positive.

5. Autonomie et Initiative :

   • Forte autonomie dans la prise de décisions et la mise en œuvre des politiques commerciales.

   • Capacité à prendre des initiatives pour résoudre des problèmes et saisir des opportunités.

6. Compétences Relationnelles :

   • Excellentes compétences en communication pour établir des relations solides avec les clients, les prospects et les membres de l'équipe.

   • Sens de l'écoute développé et aptitude à comprendre les besoins spécifiques des clients.

7. Adaptabilité :

   • Capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution et à répondre aux exigences changeantes du marché.

Le candidat retenu aura l'opportunité de jouer un rôle clé dans le développement de l'équipe et de contribuer activement à la croissance de notre entreprise. Si vous possédez ces compétences et que vous êtes prêt à relever ce défi stimulant, nous vous encourageons vivement à postuler.

Rémunération cible: 60-80k€ /an

Notre client, une filiale renommée au sein d'un groupe d'assurances, se spécialise dans l'optimisation de la fiscalité, l'organisation de la succession, la valorisation du patrimoine, la protection de la famille, ainsi que la préparation à la retraite. Forte d'une organisation commerciale favorisant les relations de proximité avec la clientèle, l'entreprise encourage également un niveau élevé d'autonomie parmi ses collaborateurs.

Votre secteur sera le Maine et Loire et la Mayenne.