Directeur Général Adjoint des Services Opérationnels H/F Michael Page

Le DGA opérationnel seconde le Directeur Général dans la définition et le pilotage de la stratégie globale de l'entreprise. Il supervise les directions Patrimoine, Gestion Locative et Vente, soit 170 collaborateurs. Ses missions incluent :

• Décliner les orientations stratégiques et garantir leur mise en œuvre.
• Optimiser l'organisation et la performance des services sous son autorité.
• Piloter la stratégie patrimoniale : plan stratégique, opérations de construction, réhabilitation, maintenance, sécurité et performance énergétique.
• Définir la stratégie de gestion locative et veiller à la satisfaction des locataires, au recouvrement et à la gestion de proximité.
• Élaborer la stratégie commerciale de vente, identifier les opportunités, coordonner les processus de cession et accompagner les acquéreurs.
• Assurer la représentation externe, développer les partenariats et promouvoir l'image de Vosgelis.
• Encadrer, motiver et développer les compétences des équipes. Le DGA contribue à l'innovation sociale et à la modernisation de l'entreprise, en anticipant les évolutions du marché et en intégrant les enjeux réglementaires et budgétaires.

Intéressement, politique de qualité de vie au travail, congés spécifiques, indemnité enfant, prime d'ancienneté, titres-restaurants.

Cadre dirigeant confirmé, doté d'une solide expérience en management stratégique et opérationnel dans le secteur immobilier, idéalement dans le logement social. Compétences avérées en pilotage de projets complexes, gestion patrimoniale et locative, et conduite du changement. Leadership affirmé, sens politique et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Maîtrise des enjeux réglementaires, budgétaires et de performance énergétique. Vision stratégique, aptitude à la négociation et à la représentation institutionnelle.

Vosgelis, premier Office Public de l'Habitat en Lorraine, gère 16 500 logements répartis sur 112 communes et loge près de 28 000 personnes. Acteur économique majeur, il emploie 220 salariés et réalise 500 marchés par an. Engagé dans une démarche RSE et certifié ISO 9001, son projet d'entreprise repose sur la satisfaction client, le bien-être des collaborateurs et l'engagement environnemental.