
Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur établissement médico-social (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
Lieux :
- Puteaux (92)
Conditions :
- CDI
- 70 000 € - 80 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Directeur(trice) d'EHPAD H/F - CDI
En Bref : Directeur d'établissement - CDI - Versailles - 68/80K€ - EHPAD / Résidence services seniors
Ad Search recrute pour son client, un établissement médico-social unique en Europe, un Directeur en CDI. Ce site haut de gamme implanté sur 8 hectares regroupe une Résidence Services (60 lits) et une maison de retraite médicalisée (259 lits) avec plusieurs unités Alzheimer.
Rattaché(e) à la Direction Régionale des Opérations, vous aurez pour missions :
- Piloter l'établissement dans toutes ses dimensions (humaine, organisationnelle, financière, qualité, médico-sociale).
- Manager les équipes pluridisciplinaires (plus de 300 collaborateurs, encadrement médical et soignant complet) et garantir leur engagement, leur cohésion et leur sécurité au travail.
- Déployer sur site le plan de refondation du groupe axé sur la qualité des soins, l'attention aux résidents et l'accompagnement des équipes.
- Développer des projets innovants, en lien avec les collectivités locales et les partenaires du territoire (ateliers intergénérationnels, culturels, environnementaux).
- Être garant(e) de la relation de confiance avec les familles et de la bonne intégration du site dans le tissu local.
- Contribuer activement à la démarche RSE (composteur électrique, ruches, potager, etc.).
Liste non exhaustive.
Description du profil
Votre Profil :
- Diplômé(e) d'un Master 2 en Management de la Santé.
- Expérience confirmée de 5 ans minimum en direction d'établissement médico-social, idéalement multi-sites ou à forts enjeux.
- Leadership, sens du collectif, appétence pour l'innovation et l'expérimentation.
Les conditions proposées :
- Rémunération annuelle : 68 000 à 80 000 € brut (Ségur inclus).
- CDI,Temps plein
- Prime de 13e mois conventionnel, intéressement, crèche intergénérationnelle, mentoring, parcours d'intégration personnalisé, mobilité possible au sein du groupe.
- Accompagnement par un Directeur Régional expérimenté.
Le processus de recrutement :
- 3 à 4 entretiens maximum avec la Direction Régionale et les RH
Prêts à relever un défi passionnant ?