Directeur d'établissement EHPAD de Montjoie X/F/H Croix-rouge française
Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur établissement médico-social (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Santé
Lieux :
- Montmorency (95)
Conditions :
- CDI
- 58 000 € - 65 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Rattaché(e) à la directrice territoriale,vous dirigez un EHPAD à taille humaine de 56 places et une résidence autonomie de 39 places bien intégrés sur son territoire.
La structure est située 12 avenue Charles de Gaulle à Montmorency (95)
Une équipe pluridisciplinaire de 36 collaborateurs veille au bien-être des résidents
Rejoindre l'EHPAD de Montjoie, c'est intégrer une structure où qualité des soins, bien-être des résidents et esprit d'équipe sont au cœur du projet d'établissement.
Vos missions quotidiennes s'articulent de la manière suivante :
- Manager les équipes et piloter l'activité de l'établissement (EHPAD et résidence autonomie) sur tous les aspects : taux d'occupation, maîtrise de la masse salariale, situation financière, gestion administrative, RH, qualité, sécurité des personnes et des biens, suivi des travaux ; entretien et rénovation.(projet de restructuration du bâti d'envergure en cours)
Vous êtes garant de l'équilibre financier et d'un bon climat social.
Vous devrez également ;
- Maintenir la dynamique et la motivation des équipes, les impliquer et les fédérer autour de projets spécifiques
- Favoriser les projets de développement des activités
- Vous inscrire et développer les actions de l'établissement au sein des réseaux locaux et créer de nouveaux partenariats.
- Assurer la gestion des relations sociales dans le respect des dispositions légales et conventionnelles
Description du profil
De formation supérieure en management d'établissement médico-social ou sanitaire Niveau I, vous avez une expérience en direction d'établissement médico-social ou sanitaire.
Manager confirmé, femme ou homme de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs (internes comme externes).
Outre votre rigueur et vos compétences de gestion financière, vous maîtrisez la réglementation du secteur médico-social.
Les enjeux humains sont au cœur de votre action ; ils nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision.
Une bonne pratique du dialogue social serait appréciée.
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Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Poste à pourvoir en CDI à compter de janvier 2026
Informations pratiques liées au poste
(rémunération selon convention collective de 58 à 65K€ brut annuel (variable de 5% inclus)
18 jours de repos supplémentaires
L'entreprise : Croix-rouge française
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ?
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs ?
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance).
Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d'accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l'accès à l'emploi.
Vous aussi, vous avez envie de vous engager ? Rejoignez-nous !
https://emploi.croix-rouge.fr/
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