Directeur EHPAD (H/F) OSMOS RH
Metz (57)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur EHPAD (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
Lieux :
- Metz (57)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement, deux établissements médico-sociaux situés en Moselle recherchent un(e) Directeur(trice) d'EHPAD pour assurer la direction conjointe de deux structures : l'une de 64 lits en hébergement permanent, l'autre de 138 lits avec un PASA de 14 places.
Missions principales :
Pilotage stratégique et managérial : fédérer les équipes autour du projet d'établissement, évaluer et anticiper les besoins en compétences humaines.
Gestion administrative et financière : veiller à la bonne utilisation des ressources, superviser les investissements, les achats et les équipements dans le respect des processus internes.
Qualité de l'accompagnement : garantir une prise en soin de qualité des résidents, ainsi qu'une attention constante portée aux conditions de travail et à la qualité de vie du personnel.
Organisation des soins : en lien étroit avec le médecin coordonnateur, assurer une organisation optimale du service de soins.
Partenariats et rayonnement territorial : inscrire les établissements dans une dynamique de collaboration avec les acteurs locaux (services publics, associations, etc.) et promouvoir les actions menées.
Maîtrise budgétaire : piloter les budgets des structures avec rigueur.
Profil recherché :
Diplôme de niveau 1 (CAFDES, Master...) inscrit au RNCP.
Expérience confirmée dans le management et la gestion d'établissement, idéalement dans le secteur médico-social.
Compétences en leadership, gestion budgétaire et travail partenarial.
Poste en CDI à temps plein - statut Cadre.
Engagement fort autour de l'autonomie des personnes âgées et de leur place dans la société.
Missions principales :
Pilotage stratégique et managérial : fédérer les équipes autour du projet d'établissement, évaluer et anticiper les besoins en compétences humaines.
Gestion administrative et financière : veiller à la bonne utilisation des ressources, superviser les investissements, les achats et les équipements dans le respect des processus internes.
Qualité de l'accompagnement : garantir une prise en soin de qualité des résidents, ainsi qu'une attention constante portée aux conditions de travail et à la qualité de vie du personnel.
Organisation des soins : en lien étroit avec le médecin coordonnateur, assurer une organisation optimale du service de soins.
Partenariats et rayonnement territorial : inscrire les établissements dans une dynamique de collaboration avec les acteurs locaux (services publics, associations, etc.) et promouvoir les actions menées.
Maîtrise budgétaire : piloter les budgets des structures avec rigueur.
Profil recherché :
Diplôme de niveau 1 (CAFDES, Master...) inscrit au RNCP.
Expérience confirmée dans le management et la gestion d'établissement, idéalement dans le secteur médico-social.
Compétences en leadership, gestion budgétaire et travail partenarial.
Poste en CDI à temps plein - statut Cadre.
Engagement fort autour de l'autonomie des personnes âgées et de leur place dans la société.
Salaire et avantages
Autre
Référence : 195XPJW
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