DIRECTEUR D'ACTIVITE RECRUTEMENT PERMANENT H/F ADECCO

Vous intervenez en qualité de Directeur régional de l'activité Recrutement CDD/CDI H/F sur le périmètre de la Direction Opérationnelle Grand Est.

Vous avez en charge le développement de l'activité Recrutement CDD/CDI sur votre périmètre. Vous développez commercialement votre secteur par une promotion de l'offre Recrutement CDD/CDI par votre action directe et par l'action de votre équipe.

Vous veillez à l'augmentation des parts de marché sur votre secteur et vous assurez de la bonne appropriation et animation de l'offre Recrutement CDD/CDI sur l'ensemble de votre périmètre.

Vos principales missions sont les suivantes :

> Management d'équipe

· Recruter et intégrer vos collaborateurs

· Convenir d'objectifs avec les collaborateurs et déléguer des responsabilités

· Assurer les échanges au sein de l'équipe, animer, fédérer et motiver ses collaborateurs

> Vente

· Promouvoir l'offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de recrutement CDD-CDI

· Cibler et prospecter le portefeuille clients/prospects à développer. Identifier leurs besoins dans le domaine du recrutement CDD-CDI et négocier les conditions commerciales

· S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des candidats, mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives

· Déployer, former et animer votre périmètre sur les outils, les offres commerciales et les services additionnels. Contribuer à leur amélioration afin d'optimiser la performance.

> Animation de la stratégie d'entreprise

· Décliner la politique commerciale sur votre périmètre et animer le/les plan(s) de développement

· Accompagner et coacher les parties prenantes de son périmètre dans la construction de plans d'actions locaux afin de développer l'offre recrutement CDD-CDI

> Communication / Information

· Développer des partenariats avec les réseaux et acteurs externes influents (instances professionnelles, réseaux sociaux, ...) représenter l'entreprise

Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 années minimum sur des fonctions Commerce dans le secteur du recrutement avec une expérience en management réussie.

Vous avez le sens du service, le goût de la conquête commerciale, le sens du résultat et du challenge.