Directeur des Ressources Humaines F/H SYNERGIE

SYNERGIE recrute un Directeur des Ressources Humaines de transition (f/h)
Contexte de la mission
Dans le cadre d'un besoin temporaire de renfort managérial, une collectivité publique du département de la Haute-Marne recherche un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines de transition pour une durée de 6 mois afin d'assurer la continuité et le pilotage stratégique de la fonction RH.
Missions principales
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour principales responsabilités :
•Encadrement, animation et pilotage du service Ressources Humaines
•Supervision de la gestion de la paie et sécurisation des processus associés
•Pilotage de la gestion des carrières (avancements, mobilités, promotions, suivi statutaire)
•Définition et mise en œuvre de la politique de recrutement (besoins, procédures, intégration)
•Conseil et accompagnement des managers et de la direction sur les sujets RH
•Garantie du respect du cadre réglementaire de la fonction publique
•Contribution à l'amélioration et à l'optimisation des procédures RH existantes
Profil recherché
•Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit public ou Management
•Expérience confirmée sur un poste de direction ou de responsabilité RH
•Expérience avérée dans :
oL'encadrement d'un service RH
oLa gestion de la paie
oLa gestion des carrières
oLe recrutement
•Excellente connaissance du secteur public et de son environnement réglementaire
•Capacité à travailler en totale autonomie

Réaliser des entretiens de recrutement - Réaliser un suivi de la masse salariale - Réaliser un suivi des carrières - Communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure - Appliquer la réglementation relative au droit du travail - Elaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines - Mettre en place une politique de diversité - Réaliser un bilan social - Administrer un Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) - Concevoir des référentiels de compétences - Evaluer des compétences professionnelles - Réaliser la gestion de la paie - Contrôler des déclarations obligatoires - Définir une politique de rémunération - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Assurer les relations avec les différentes instances du personnel - Mettre en place des actions de mobilité interne - Législation sociale - Droit de la formation - Droit de la Sécurité sociale - Droit social - Gestion administrative des contrats de travail - Gestion administrative du temps de travail - Gestion des Ressources Humaines - Ingénierie de la formation - Psychologie du travail - Risques psychosociaux - Techniques de conduite d'entretien - Techniques de recrutement - Droit du travail - Techniques de sourcing candidat

Réactivité - Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les conflits - Capacité à gérer les priorités - Capacité à anticiper - Sens critique - Aisance relationnelle

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.

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