UN·E CHARGE·E D'OPERATIONS GRANDS PROJETS H/F Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Dotée d'un budget de 87M€ (23 en fonctionnement, 64 en investissement) pour 2024, la direction des Bâtiments et de la Logistique (DBL) compte 300 agents et est composée de 6 services dont le Service Ingénierie et Maîtrise d'Ouvrage. Ce service intervient en support de la direction et de ses services répartis sur 2 bureaux :
- Bureau de la Maîtrise d'Ouvrage : conduit toutes les opérations de construction ou de rénovation lourde - hors collège - pour le Département, depuis les études de faisabilité et d'opprtunité jusqu'à la livraison.
- Bureau Ergonomie et Conditions de travail : réalisation d'études de définition des besoins, principalement dans le cadre d'améliorations, de déménagement ou de réorganisation des services du Département. Intervient également suite à des visites du CHSCT ou pour le maintient dans l'emploi d'agents du Département, collège inclus.
Assurer en maîtrise d'ouvrage directe ou indirecte , la conduite d'opérations de construction neuve, de relocalisation et de reconstruction lourde (portefeuille actif de 3 à 5 dossiers) , depuis les études pré- jusqu'à la mise en service de l'équipement.

Diplômé.e Bac +5 , vous disposez d'un minimum de 4 années d'expériences dans la conduite d'opérations et/ou dans la maîtrise d'oeuvre avec idéalement une spécialisation en construction/rénovation des bâtiments.
Vous possédez de solide connaissance en matière de réglementation et législation propres au champ d'intervention des collectivités territoriales (marchés publics et loi MOP, réglementation ERP).
Dôté.e d'une bonne aisance relationnelle, vous êtes organisé et rigoureux, et la gestion opérationnelle ne vous fait pas peur ?

Réaliser et piloter les études d'opportunité, de potentiel et de faisabilité spatiales, techniques et/ou économiques de programmation des opérations neuves, relocalisation et des restructurations lourdes.
Proposer et participer aux modalités de passation des marchés de prestations intellectuelles et de travaux.
Suivre et contrôler la réalisation techniques, juridique et financière des projets et les années de garanties post-chantier et participer aux éventuelles situations en contentieux.
Piloter et/ou participer à la mise en service des équipements en interaction avec les usagers et les services supports.
Etablir les plannings et budgets (coût global) prévisionnels afin de participer aux prospectives budgétaires du bureau.
Construire des projets respectueux des normes et réglementation en vigueur acteurs d'ambitions de qualité environnementale, de qualité d'usage.
Veiller au respect des normes, des référentiels de programmation interne, coûts et délais des projets.
Conseiller et alerter sur les risques et contraintes liés aux projets
Piloter des groupes de travail, ordonner et contrôler les contributions des partenaires internes et des prestataires externes
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.