Chargé de gestion technique (H/F) FDI HABITAT

RESPONSABILITÉS :



Nous recrutons un(e) Chargé(e) de gestion technique en CDI pour le secteur de Montpellier Ouest (Montarnaud, Saint Martin de Londres et Saint Gely du Fesc)

Doté(e) d'une aisance relationnelle, vous avez le sens du service et vous savez vous rendre disponible pour vos clients à tout moment. Alors ce poste est fait pour VOUS, n'attendez plus pour postuler !

Personnel de terrain, vous assurez un lien administratif et de proximité avec les locataires et veiller à leur satisfaction. Vous pilotez les prestations effectuées sur un secteur géographique défini, afin de garantir et d'améliorer la qualité de service auprès des locataires

Vos missions seront les suivantes :

Assurer le maintien du bon état général des résidences du secteur

Garantir des relations de qualité avec les locataires

Veiller à la bonne information des locataires

Assurer le suivi des réclamations techniques

Réaliser la visite Conseil puis l'Etat Des Lieux (EDL) de sortie

Veiller au suivi des travaux de remise en état pour une remise en location rapide

Recenser et signaler les besoins d'intervention technique

Engager les travaux d'entretien courant (marchés à bons de commande €)

Veiller à la bonne exécution des travaux d'entretien courant et valider les factures

Gérer les commandes de travaux selon les budgets alloués

Communiquer toutes les informations inhérentes à la vie du patrimoine au Responsable Territoire

Etre en lien avec le Chargé de gestion contrats assurances maintenance dans le cadre du suivi des sinistres

Être en lien avec le/la Chargé(e) de Clientèle pour le suivi du secteur

Etre en lien avec le Service Travaux Patrimoine dans le cadre du suivi des travaux GE GR

Participer aux livraisons des nouvelles résidences

Assurer l'astreinte



PROFIL RECHERCHÉ :



Profil recherché :

Diplôme Bac2 à Bac3 dans les secteurs de l'immobilier ou du bâtiment, avec une expérience similaire.

Expérience significative en gestion technique, idéalement dans le logement social.

Bonne connaissance des réglementations en vigueur dans le logement social.

Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Autonome, organisé(e), et capable de gérer efficacement les priorités.

Rigueur et esprit de synthèse.

Permis de conduire valide (déplacements réguliers à prévoir).

Avantages :

Opportunité de travailler dans un secteur passionnant et en constante évolution.

Environnement de travail dynamique et collaboratif, propice au développement professionnel.

Rémunération et avantages sociaux attractifs (véhicule de fonction, 13ème mois, RTT, mutuelle, tickets restaurant, et CSE).

En rejoignant notre équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans l'amélioration de la qualité de vie des locataires en leur offrant des logements agréables et accessibles.

Processus de recrutement :

Vous rencontrerez dès le premier entretien votre futur manager et la Responsable du Développement RH. Si le poste vous convient et si votre profil correspond, vous serez recontacté sous 15 jours pour un deuxième échange. Lors de ce second entretien, vous rencontrerez votre manager N2 et le Directeur des Ressources Humaines.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez le Groupe FDI, vous intégrerez une équipe guidée par l'engagement et l'exigence.

Nous offrons des opportunités de carrière au sein de toutes les filiales et métiers du Groupe.

En nous rejoignant, vous participerez à une aventure ambitieuse avec un management de proximité