Directeur Général ALPES ISERE HABITAT H-F Le Mercato de l'Emploi

Pilotage stratégique et gouvernance

• Définir la stratégie globale de l'organisme en lien avec le Conseil d'Administration et les élus du département 38
• Mettre en œuvre les politiques publiques du logement (mixité sociale, rénovation, transition écologique).
• Assurer la performance économique, sociale et environnementale de l'office.
• Représenter l'organisme auprès des institutions : collectivités, État, partenaires, associations, bailleurs.
• Assurer la bonne communication du projet stratégique et des valeurs de l'organisme en interne et en externe

Développement du patrimoine & projets immobiliers

• Élaborer la stratégie patrimoniale (construction, rénovation, démolition, réhabilitation).
• Piloter les projets immobiliers de la conception à la livraison.
• Veiller au respect des réglementations techniques, environnementales, et urbanistiques.
• Sécuriser les financements des opérations (subventions, prêts, partenariats).

Gestion locative et qualité de service aux locataires

• Superviser l'attribution des logements dans le respect des règles (SNE, DALO, réservataires).
• S'assurer de la qualité de la relation client et du cadre de vie des locataires.
• Piloter les actions de prévention des impayés, de médiation sociale et de gestion des conflits.
• Garantir l'entretien et la maintenance du parc immobilier.

Gestion économique, financière et administrative

• Élaborer et suivre le budget, le plan stratégique de patrimoine (PSP) et le plan pluriannuel d'investissement.
• Optimiser la performance financière (loyers, charges, taux de vacance, impayés).
• Garantir la conformité aux obligations légales, financières et d'audit.
• Superviser les achats, marchés publics et gestion des risques

Management des équipes & organisation interne

• Encadrer les équipes dirigeantes : animation du COMEX composé de 4 directeurs de pôles, de la directrice de communication et du directeur contrôle de gestion/audit
• Développer les compétences et soutenir le management intermédiaire.
• Piloter le dialogue social et les relations avec les instances représentatives du personnel.
• Conduire les transformations (digitalisation, modernisation des services).

Relations institutionnelles & partenariats

• Travailler avec les collectivités territoriales, services de l'État, Action Logement, CAF, associations, bailleurs.
• Conduire des partenariats stratégiques : politique de la ville, CCAS, services sociaux, police, éducation.