Référent social HUDA Croix-rouge française

Vos principales missions seront les suivantes :

• Assurer un accompagnement global et personnalisé des publics prise en charge et faire le lien entre ceux-ci et les partenaires extérieurs :
  • Accompagnement à l'hébergement
  • Réaliser l'accueil et l'installation des résidents,
  • Accompagnement éducatif à l'utilisation du logement (équipements, voisinage…)
  • Etablir avec les résidents un projet d'accompagnement personnalisé et contrôler régulièrement sa mise en œuvre et sa pertinence,
  • Travail régulier sur la temporalité, le caractère provisoire de l'accueil et la gestion de l'attente,
  • S'assurer du respect des clauses du contrat d'hébergement lors de visites régulières, et les cas échéant assurer un rappel au cadre et si besoin, avec le Coordinateur,
  • Préparer et assurer les sorties des hébergements (fin de prise en charge.)
  • Accompagner à la vie quotidienne en fonction des besoins évalués
  • Etablir une relation de confiance avec les personnes accompagnées,
  • Accompagner les personnes en respectant de manière constante l'objectif d'autonomie et de responsabilisation,
  • Orientation vers les associations caritatives pour l'octroi d'aides alimentaires, vestimentaires…
  • Accompagner les parents dans la prise en charge des enfants (scolarisation, orientation vers les consultations PMI, mise en place d'activités),
  • Sensibilisation sur la santé et orientation vers les services de soins,
  • Orienter les personnes en fonction de leurs problématiques personnelles, notamment vers les services proposés par la Croix-Rouge,
  • Accompagnement à l'ouverture des droits (si non fait préalablement)
  • Aide administrative, si nécessaire, au cours de la procédure de demande d'asile (OFPRA, CNDA),
  • Aide à l'ouverture des droits si obtention d'une protection
  • Assurer l'accès aux droits des personnes suivies et faciliter les relations entre celles-ci et les partenaires extérieurs
  • Accompagner les personnes dans leur procédure de demande d'asile, notamment par une information sur les étapes de celle-ci.
• Construire et mettre en œuvre des actions socio-éducatives (ateliers, session d'informations, actions d'éducation citoyenne, animations etc.) à destination des publics prises en charge, particulièrement auprès des jeunes.
  • Contrôler le respect des règles internes à la structure d'accueil
  • Contrôler le respect du cadre, notamment le règlement intérieur et le contrat de séjour
  • Réaliser régulièrement des visites à domicile
  • Accompagner les personnes dans leur logement et contrôler la bonne utilisation et le bon entretien des lieux d'hébergement
  • Proposer des sanctions, le cas échéant
  • Préparer et accompagner les personnes vers la sortie de la structure une fois la prise en charge terminée
  • Notifier la fin de prise en charge et contrôler son respect par les personnes.
  • Accompagner les personnes dans leur insertion socioprofessionnelle et assurer l'ouverture de leurs droits.
  • Aider les personnes à la recherche d'un logement ou de toute autre solution d'hébergement alternative à la structure.

Connaissance du public demandeur d'asile et réfugiés
Connaissance de la procédure d'asile
Connaissance des droits inhérents au statut de demandeur d'asile et de réfugié.
Connaissance des structures et partenaires intervenant dans le champ de l'exclusion sociale
Connaissance du cadre réglementaire en vigueur relatif à l'action sociale et à l'accompagnement des demandeurs d'asile notamment
Connaissance du tissu associatif local
Techniques d'écoute, de communication et de relation d'aide à la personne
Techniques de prévention et de gestion de conflit
Outils informatiques (Pack Office et notamment le logiciel dédié au Dispositif National d'Accueil des Demandeurs d'Asile).

Ouverture
Relation d'aide
Ecoute et empathie
Capacité à être sécurisant
Disponibilité
Capacité à accepter et à être conscient de ses limites
Etre pédagogue
Notions sur les différentes aides sociales
Prise de recul et distanciation professionnelle
Respect du secret professionnel/discrétion

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ?
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs ?
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.

Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance).

Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d'accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l'accès à l'emploi.

Vous aussi, vous avez envie de vous engager ? Rejoignez-nous !

https://emploi.croix-rouge.fr/