Directeur Commercial (h/f) ADECCO

Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement)

Pour me contacter joindre l'agence de Bourg en Bresse

Et si nous vous présentions cette entreprise :

Rejoignez une entreprise dynamique spécialisée dans la maintenance et l'entretien de toitures, intégrée dans un réseau de franchises indépendantes.

Basée à Bellegarde l'agence dispose de 17 collaborateurs et se focalise principalement sur une clientèle BtoB, composée de syndicats de copropriété, de bailleurs sociaux, d'institutions publiques et d'industriels.

Ce que recherche mon client : UN DIRECTEUR COMMERCIAL BTP(H/F) - CDI

A pourvoir dès que possible !!

Les indispensables du poste :

L'entreprise est à la recherche d'un Directeur Commercial pour un remplacement à partir de septembre.

Le futur responsable sera chargé de piloter et de dynamiser les équipes composées d'assistants de travaux, d'ouvriers et de commerciaux.

• Manager les équipes : Superviser, motiver et former les équipes pour maximiser leur performance.
• Développement commercial : Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et développer la relation avec les clients existants.
• Gestion des devis : Élaborer des devis compétitifs en collaboration avec les équipes techniques.
• Relation client : Assurer un suivi personnalisé des clients, anticiper leurs besoins et proposer des solutions adaptées.
• Conformité et sécurité : Veiller à la conformité des chantiers et aux normes de sécurité, en assurant la sensibilisation des équipes.
• Analyse et reportings : Analyser les résultats commerciaux et rédiger des reportings réguliers sur l'activité de l'agence.
• Coordination avec le siège : Collaborer avec les autres agences pour partager les bonnes pratiques et les stratégies commerciales.

Et si vous êtes cette personne :

• Expérience significative en tant que directeur commercial souhaitée.
• Profil technico-commercial capable de gérer à la fois le management des équipes et les aspects commerciaux.
• Connaissance des enjeux de sécurité sur les chantiers indispensable.

Les compléments d'info :

• Rémunération attractive composée d'une partie fixe et d'une variable liée aux objectifs.
• Intégration dans une entreprise valorisant l'autonomie et les initiatives.