Directeur(trice) Commercial(e) Junior – Hypermarché – Nièvre (58) F/H Recruteur partenaire

Rattaché(e) à la Direction du magasin, vous contribuez activement à la performance commerciale et managériale du point de vente.

Dans un premier temps, vous serez notamment en charge de :

• La gestion opérationnelle des rayons Épicerie et Liquides
• Le pilotage des indicateurs de performance (CA, marges, stocks, démarque)
• L'animation, l'organisation et la montée en compétences des équipes
• La mise en œuvre de la politique commerciale et des opérations promotionnelles
• Le respect des procédures, normes d'hygiène et de sécurité

À moyen terme, vous participerez pleinement :

• Aux décisions stratégiques du magasin
• À la gestion globale de l'activité commerciale

Évolution

Ce poste est pensé comme un véritable parcours d'évolution, avec une perspective d'accès à un poste de Directeur(trice) de magasin sous trois ans, selon les résultats et l'implication.

• Formation supérieure en commerce, gestion ou distribution
• Expérience réussie en grande distribution
• Fort potentiel managérial et sens aigu du commerce
• Leadership, rigueur, capacité d'analyse et envie d'évoluer

Dans un environnement économique en constante évolution, où les compétences se font rares et où l'expérience collaborateur devient un levier majeur de performance, attirer et fidéliser les bons talents représente un véritable défi pour les entreprises.

Chez Missions Possibles RH, nous mettons notre expertise au service des TPE et PME afin de les accompagner dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie RH. Notre mission : leur offrir une approche globale et personnalisée pour identifier, recruter et développer les profils qui contribueront durablement à la réussite de votre entreprise.

Au-delà du recrutement, nous les aidons à bâtir une politique RH adaptée à leurs enjeux, favorisant l'épanouissement des collaborateurs et la croissance de leur structure.

Nous accompagnons nos clients avec passion, proximité et professionnalisme, parce que chaque talent compte et que chaque entreprise mérite une stratégie RH solide et inspirante.